结论：员工个人购买设备零件然后报销，而不签订合同，确实存在多方面的风险，主要包括报销凭证的合法性风险、公司财务与税务风险、员工个人权益风险以及潜在的纠纷解决难度增加等。

详细分析：

1. 报销凭证的合法性风险：

   • 在没有正式合同的情况下，员工个人购买的零件可能缺乏有效的购买凭证，如发票、收据等，或者这些凭证可能不符合公司财务报销的规定。这可能导致报销申请被拒绝，或者即使报销了，也可能在后续的财务审计中出现问题。
   • 建议：即使不签订正式合同，也应确保购买时有正规的购买凭证，并符合公司财务报销的要求。

2. 公司财务与税务风险：

   • 从公司财务和税务的角度来看，没有合同支持的报销可能被视为不合规的支出，影响公司的财务记录和税务申报。在税务审计时，这可能成为问题点，导致公司面临税务处罚或调整。
   • 建议：公司应建立规范的采购和报销流程，即使对于小额采购，也应尽量通过正规渠道进行，并保留完整的合同和报销凭证。

3. 员工个人权益风险：

   • 如果员工个人先行垫付了购买零件的费用，而没有签订合同来明确双方的权利和义务，一旦公司拒绝报销或报销不及时，员工的个人权益可能受到损害。
   • 建议：员工在垫付费用前，应与公司明确报销的流程和时限，并尽量保留书面证据。如果可能的话，可以与公司签订简单的采购协议或报销协议，以保障自己的权益。

4. 潜在的纠纷解决难度增加：

   • 在没有合同的情况下，如果发生纠纷（如零件质量问题、报销金额争议等），双方可能难以通过法律途径有效解决。因为没有合同作为依据，法院或仲裁机构在裁决时可能面临困难。
   • 建议：为了避免潜在的纠纷和增加纠纷解决的难度，即使对于小额采购，也应尽量签订合同或至少保留书面协议作为证据。

额外提醒：

• 对于公司而言，建立规范的采购和报销流程不仅有助于降低风险，还能提高管理效率。这包括明确采购审批流程、报销标准和时限、以及保留完整的合同和报销凭证等。
• 对于员工而言，在垫付费用前应与公司充分沟通并明确报销流程和时限。如果可能的话，尽量通过公司账户进行采购以避免个人垫付的风险。

总结：员工个人购买设备零件然后报销而不签订合同确实存在多方面的风险。为了降低这些风险，公司应建立规范的采购和报销流程，员工也应尽量与公司签订合同或保留书面协议作为证据。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。