离职村支书是否可以返聘为第一书记，需分情况讨论，具体如下：

1. 政策与法规层面
   根据现行政策，第一书记的选派通常由上级党组织统筹安排，重点从机关优秀干部、退休干部、退役军人等群体中选拔，且需满足政治素质高、工作能力强、身体健康等条件。若离职村支书符合上述条件，且当地组织部门有返聘需求，理论上可以返聘。但需注意：

   • 部分地区可能对返聘年龄、任职期限有额外限制（如不超过60周岁）；
     
   • 返聘需经过组织考察、公示等程序，确保程序合法合规。

2. 实际操作性层面

   • 优势：离职村支书熟悉村情民意，具备基层工作经验，若返聘可快速进入角色，推动工作开展。
     
   • 限制：若离职村支书曾因违纪违法被免职，或存在其他不符合选派标准的情形（如健康问题、群众评价差等），则无法返聘。
     
   • 地方差异：部分地区可能优先从外部选派第一书记，以避免“熟人社会”影响工作公正性，需结合当地政策判断。

3. 建议与注意事项

   • 提前沟通：若有意返聘，建议主动联系原任职村所在乡镇党委或组织部门，了解选派标准及流程；
     
   • 材料准备：需提供个人身份证明、离职证明、无犯罪记录证明等材料，部分地区可能要求体检报告；
     
   • 合同签订：返聘通常需签订服务协议，明确职责、期限及待遇，建议仔细审查条款，避免权益受损。

总结：离职村支书返聘为第一书记无明确政策禁止，但需满足选派条件并经组织程序。如有具体案例或地方政策疑问，可进一步向我咨询，我会结合实际情况为您详细分析。