自己摔伤是否算工伤并获得赔偿，这主要取决于摔伤的具体情形是否符合工伤认定的标准。若不符合工伤认定标准，则通常无法获得工伤赔偿，但可能存在其他赔偿途径。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤认定的基本标准
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，以及在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形。若自己摔伤并不符合上述工伤认定的基本标准，比如是在工作时间外、非工作场所内，或者与工作无关的情况下摔伤，那么通常不会被认定为工伤。
二、非工伤情况下的赔偿途径
医疗保险：
- 如果你参加了社会医疗保险或者商业医疗保险，那么因摔伤产生的医疗费用可以按照保险合同的约定进行报销。
意外伤害保险：
- 如果你购买了意外伤害保险，且摔伤属于保险合同约定的意外伤害范畴，那么你可以向保险公司申请理赔。
雇主责任（若存在过错）：
- 虽然自己摔伤通常不被认定为工伤，但如果雇主在工作场所的安全保障方面存在过错，比如地面湿滑未设置警示标志、设备故障未及时维修等，导致你摔伤，那么你可以根据《民法典》中关于侵权责任的规定，向雇主主张民事赔偿。
三、特殊情况下的工伤认定
视同工伤的情形：
- 根据《工伤保险条例》第十五条的规定，某些特殊情况下，即使不是在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，也可能被视同为工伤。比如，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等。但自己摔伤通常不属于这些视同工伤的情形。
上下班途中的交通事故：
- 如果你在上下班途中，因为非本人主要责任的交通事故而摔伤，那么这种情况可能被认定为工伤。但如果是自己单方面摔伤，且没有涉及其他车辆或行人，那么通常不会被认定为工伤。
四、建议与行动
收集证据：
- 无论是否属于工伤，你都应该尽快收集相关证据，比如医疗记录、现场照片、证人证言等，以便在需要时证明自己的受伤情况和原因。
咨询专业意见：
- 如果你对自己的摔伤情况是否属于工伤存在疑问，或者想要了解更多关于赔偿途径的信息，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和帮助。
及时申请工伤认定（若符合条件）：
- 如果你认为自己的摔伤情况符合工伤认定的标准，那么你应该尽快向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照要求提交相关材料。
考虑法律途径：
- 如果雇主在安全保障方面存在过错，导致你摔伤，且双方无法就赔偿事宜达成一致，那么你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
总之，自己摔伤是否算工伤并获得赔偿，需要具体分析摔伤的情形是否符合工伤认定的标准。如果不符合，那么你可能需要通过医疗保险、意外伤害保险或者向雇主主张民事赔偿等途径来获得补偿。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。