针对您提出的“摔骨折认定不了工伤怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

即使骨折未被认定为工伤，您仍然有权要求单位承担相应的赔偿责任。具体的赔偿项目和标准如下：

1. 医疗费用：

   • 包括诊疗费、药费、检查费（如X光、CT等）、手术费、住院费以及后续康复治疗费用。
   • 这些费用应由单位支付（若单位已缴纳工伤保险，则由工伤保险基金支付）。
   • 请确保保存好所有相关的医疗凭证和诊断证明，以便顺利主张赔偿。

2. 停工留薪期工资：

   • 在您骨折期间，单位应按照您正常出勤时的月工资标准向您支付工资。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 护理费：

   • 如果您因骨折导致生活无法自理需要护理，单位应支付相应的护理费用。
   • 如果单位未安排护理，则需按照当地规定的标准或双方协商的金额支付护理费。

4. 伙食补助费：

   • 单位应依据当地规定的标准，给予您一定的伙食补助。
   • 如果单位未缴纳工伤保险，这项费用也由单位承担。

5. 外地就医交通费及食宿费：

   • 如果您需要到统筹地区以外就医，并经过医疗机构出具证明和经办机构同意，单位应按照本单位职工因公出差标准报销您的交通费、食宿费。

6. 辅助器具费：

   • 如果您因骨折导致日常生活或就业需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙或配置轮椅等辅助器具，单位应支付相应的费用（若单位已缴纳工伤保险，则由工伤保险基金支付）。

如果单位拒绝赔偿，您可以按照以下步骤处理：

1. 尝试协商：首先与单位进行协商，明确赔偿要求和依据。
2. 申请调解：如果协商无果，可以向劳动争议调解组织申请调解。
3. 申请劳动仲裁：如果调解仍无法解决问题，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。
4. 提起民事诉讼：如果劳动仲裁结果仍不满意，您还可以选择提起民事诉讼，进一步维护自己的权益。

请务必妥善保存所有与骨折治疗、赔偿相关的证据和文件，以便在需要时提供有力的支持。希望这些信息能够对您有所帮助！