若受伤了但算不了工伤，您仍然可以通过以下几种途径来维护自己的合法权益：

1. 审查是否存在其他侵权行为人：

   • 若您的受伤是由于他人的疏忽或过失导致的，例如在道路交通事故中对方负全责，或在公共场所因管理不善导致您受伤等，您有权依据《民法典》侵权责任编的相关规定，向该侵权方提出民事索赔，要求其承担赔偿责任。赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）等。
   • 行动建议：收集并保留相关证据，如事故现场照片、医疗票据、证人证言等，以便在协商或诉讼过程中证明侵权行为、损害结果以及两者之间的因果关系。

2. 寻求保险机构的援助：

   • 若您曾购买过意外伤害保险且符合相关赔付条件，您可以考虑向保险机构申请经济援助。保险机构会根据保险合同的约定，对您因意外伤害导致的损失进行赔付。
   • 行动建议：仔细阅读保险合同条款，了解赔付范围和条件，及时向保险机构报案并提交相关证明材料。

3. 对工伤认定结论存疑时的救济途径：

   • 若您对工伤认定结论的真实性或公平性存有疑虑，您可以在法律规定的时效之内申请行政复议，以期修正错误。行政复议是向作出工伤认定决定的行政机关的上一级行政机关提出申请，要求重新审查并作出决定。
   • 若对行政复议结果仍不满意，您还可以直接向人民法院提起行政诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。
   • 行动建议：在申请行政复议或提起行政诉讼时，务必准备好相关证据材料，如工伤认定决定书、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，以支持您的诉求。

4. 考虑用人单位的责任：

   • 若用人单位在提供劳动条件方面存在过错，如未提供必要的安全防护措施等，导致您受伤，即使该伤害未被认定为工伤，您也可以要求用人单位承担相应的民事赔偿责任。
   • 行动建议：与用人单位进行协商，要求其基于人道主义或公平原则给予一定补偿。若协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

5. 利用其他法律途径：

   • 在某些特定情形下，如一方因另一方行为遭受较大损失且另一方从中受益等，虽然对方无过错，但依据公平原则，可能需分担部分损失。您可以考虑通过协商、调解或民事诉讼等途径来寻求公平补偿。
   • 行动建议：在尝试其他法律途径前，先了解相关法律规定和程序要求，以便更好地维护自己的权益。

后续行动建议：

• 在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 及时咨询专业律师（比如我），以便获得更具体和个性化的法律建议。
• 保留好所有相关证据材料，以备不时之需。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您有任何进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。