核心结论：下班路上在小区内被三轮车撞死，能否要求公司赔偿需分情况讨论，主要取决于是否构成工伤。若构成工伤，公司需承担工伤保险责任；若不构成工伤，公司一般无需赔偿，但可基于人道主义给予一定补助。以下为具体分析：

1. 若构成工伤，公司需承担工伤保险责任

根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
关键点：

• 事故性质：需为“交通事故”（三轮车属于机动车或非机动车，需根据具体类型判断是否属于交通事故范畴）；
  
• 责任划分：需证明职工在事故中承担“非主要责任”（如三轮车闯红灯、逆行等导致事故）；
  
• 路线合理性：需证明事故发生在“合理路线”上（如从公司到住所的常规路径）。
  

赔偿内容：
若认定为工伤，公司需按《工伤保险条例》规定支付以下费用（若公司未缴纳工伤保险，则由公司全额承担）：

• 丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资；
  
• 供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%（孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%）；
  
• 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（2023年标准约为98.56万元）。
  

操作建议：

• 立即报警并保留事故认定书（明确责任划分）；
  
• 向公司申请工伤认定（公司需在30日内提出，逾期可由家属自行申请）；
  
• 若公司拒绝配合，可向当地社保部门投诉或直接提起行政诉讼。

2. 若不构成工伤，公司一般无需赔偿，但可协商补助

若事故不符合工伤认定条件（如职工承担主要责任、非交通事故等），公司无法定义务赔偿，但可基于人道主义或内部规定给予一定补助（如慰问金、困难帮扶等），但此非强制义务。

例外情形：
若公司存在过错（如安排职工加班导致疲劳驾驶、未提供安全通勤条件等），可能需承担部分侵权责任，但需具体证据支持，实践中较少见。

3. 其他救济途径：向三轮车方主张赔偿

无论是否构成工伤，家属均可向三轮车方（车主或驾驶人）主张民事赔偿，包括：

• 死亡赔偿金（按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入计算20年）；
  
• 丧葬费（按职工月平均工资计算6个月）；
  
• 被扶养人生活费（按扶养人丧失劳动能力程度计算）；
  
• 精神损害抚慰金（根据当地标准主张）。
  

操作建议：

• 保留三轮车方身份信息、车辆信息及事故现场证据；
  
• 尽快委托律师起诉或协商赔偿，避免超过3年诉讼时效。

总结：此类案件需优先通过工伤认定程序争取公司赔偿，同时并行向三轮车方主张民事赔偿，以最大限度保障权益。如有具体证据或细节需进一步分析，可直接向我咨询。