首先，我们明确一下问题的核心：询问的是“仲裁公司人没去是不是构成违约”。这里涉及到的是劳动仲裁或相关仲裁程序中，一方当事人（可能是公司）未出席仲裁庭审的情况，以及这是否构成违约。

结论前置：在劳动仲裁或相关仲裁程序中，公司未出席仲裁庭审，通常不构成一般意义上的“违约”，但可能被视为放弃出庭答辩的权利，并可能承担由此产生的不利后果。

分析说明：

1. 仲裁程序的性质：

   • 仲裁是一种解决争议的方式，它不同于普通的合同关系。在仲裁程序中，当事人通过仲裁协议将争议提交给仲裁机构进行裁决。
   • 因此，仲裁程序中的“违约”通常指的是违反仲裁协议或仲裁程序规则的行为，而不是指未出席庭审本身。

2. 未出席庭审的后果：

   • 如果公司未出席仲裁庭审，仲裁机构通常会继续进行仲裁程序，并根据现有的证据和事实进行裁决。
   • 公司未出席庭审，将被视为放弃出庭答辩的权利，这可能导致仲裁机构无法听到公司的陈述和辩护，从而做出对公司不利的裁决。
   • 在某些情况下，如果公司未能出席庭审且没有合理的解释，仲裁机构可能还会对公司采取进一步的法律措施，如罚款或视为放弃仲裁请求等。

3. 建议与措施：

   • 如果公司因某种原因无法出席仲裁庭审，应尽快与仲裁机构联系，说明情况并请求延期或采取其他措施。
   • 如果公司已经错过了庭审，应尽快了解仲裁机构的裁决结果，并根据裁决结果采取相应的法律措施。
   • 在未来的仲裁程序中，公司应确保能够按时出席庭审，并准备好充分的证据和辩护材料。

综上所述，公司未出席仲裁庭审通常不构成违约，但可能承担由此产生的不利后果。因此，建议公司在仲裁程序中务必重视出庭答辩的权利，并采取相应的措施确保能够按时出席庭审。