结论：工伤牵扯到第三方时，并不意味着工伤就不会赔付医药费。具体是否赔付以及赔付的方式，需要根据实际情况和相关法律规定来综合判断。以下从不同角度进行分析：

1. 工伤保险的基本赔付原则：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这意味着，只要职工被认定为工伤，其治疗费用原则上应由工伤保险基金支付。
   • 工伤保险的赔付并不以是否存在第三方责任为前提。即使工伤是由第三方造成的，职工仍然有权享受工伤保险待遇，包括医药费的赔付。

2. 第三方责任与工伤保险赔付的关系：

   • 如果工伤是由第三方造成的，且第三方需要承担赔偿责任，那么职工在获得工伤保险赔付后，并不影响其向第三方主张赔偿的权利。但需要注意的是，根据《社会保险法》的规定，医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
   • 在实际操作中，如果第三方已经支付了医药费，且该费用与工伤保险应支付的费用不重复，那么职工可能无法再从工伤保险基金中获得该部分的赔付。但如果第三方支付的费用不足以覆盖全部医药费，或者第三方拒绝支付，职工仍然有权要求工伤保险基金支付剩余的费用。

3. 特殊情况下的处理：

   • 在某些特殊情况下，如交通事故导致的工伤，可能涉及交通事故赔偿与工伤保险赔付的竞合。此时，职工可以根据相关法律规定，选择向交通事故责任方或者工伤保险基金主张赔偿。但需要注意的是，根据相关规定，职工在获得交通事故赔偿后，工伤保险基金可能不再重复支付相同的费用（如医疗费、丧葬费等），但会支付其他工伤保险待遇（如一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等）。

建议：

• 如果您或您身边的人遭遇了工伤，且涉及第三方责任，建议首先及时报告工伤，并按照规定进行工伤认定和劳动能力鉴定。
• 在处理工伤赔付问题时，应详细了解工伤保险的相关规定和赔付流程，确保自己的权益得到充分保障。
• 如果第三方拒绝支付医药费或存在其他纠纷，建议及时咨询专业律师，通过法律途径维护自己的合法权益。

后续行动：

• 如果您有进一步的法律问题或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和解决方案。