针对您提出的问题“总包未购买工伤保险，分包发生工伤，总包需要承担连带责任么”，以下是我的详细解答：

一、总包单位在特定条件下需要承担连带责任

根据《中华人民共和国建筑法》及相关规定，建筑工程总承包单位在将工程分包给其他单位时，应当对分包工程的质量与安全承担连带责任。这意味着，如果分包单位在施工过程中发生工伤事故，总包单位在特定条件下是需要承担相应法律责任的。

二、总包单位承担连带责任的具体情形

1. 分包给不具备用工主体资格的组织或个人：

   • 如果总包单位将工程分包给不具备用工主体资格的组织或个人（如“包工头”），而这些组织或个人招用的劳动者在施工中发生工伤，那么由具备用工主体资格的发包方，即总包单位，来承担工伤保险责任。这包括支付工伤职工的医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。

2. 总包单位在安全管理上存在过错：

   • 即使分包单位具有合法资质，但如果总包单位在安全管理上存在过错，如未提供必要的安全防护措施、未对分包单位进行安全监管等，导致分包单位工人受伤，总包单位也可能需要对工伤事故承担一定的责任。这种责任可能是民事赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。

三、总包单位可能面临的其他责任

除了上述的工伤保险责任和民事赔偿责任外，如果总包单位存在违法分包行为或未履行安全生产管理职责，还可能面临行政处罚责任，如被处以罚款、责令停产停业整顿等。

四、实际案例参考

• 案例一：某建筑公司将部分工程分包给无资质的包工头，其雇佣的工人在施工中受伤。法院判定建筑公司作为发包方，需承担工伤保险责任并支付相关费用。
• 案例二：总包单位未对分包单位的安全措施进行有效监督，导致分包单位工人因设备故障受伤。总包单位被认定存在安全管理过错，需承担部分民事赔偿责任。

五、建议

为了避免类似纠纷的发生，总包单位在分包工程时，应确保分包单位具备合法资质和用工主体资格，并加强对分包单位的安全管理和监督。同时，总包单位也应考虑为分包单位的工人购买工伤保险，以分散风险并保障工人的合法权益。

综上所述，总包单位在未购买工伤保险且分包单位发生工伤的情况下，是否需要承担连带责任取决于多种因素，包括分包单位的资质、总包单位在安全管理上的过错等。因此，总包单位应严格遵守相关法律法规，加强安全管理，以避免不必要的法律风险。