总包未参加项目保险，发生工伤后确实可能需要承担连带责任，但具体需分情况讨论：

1. 总包与分包之间的法律关系及责任划分
   若项目存在分包情况，根据《安全生产法》及《建设工程安全生产管理条例》，总包单位对施工现场的安全生产负总责，即使未直接参保，若分包单位未为劳动者缴纳工伤保险，总包单位可能因未履行监管职责被认定为存在过错，需与分包单位承担连带赔偿责任。例如，分包单位未参保且无力赔偿时，总包单位可能需先行垫付工伤待遇。

2. 总包直接雇佣劳动者的情况
   若劳动者由总包直接雇佣（无分包关系），总包未缴纳工伤保险的，根据《工伤保险条例》第六十二条，总包需自行承担全部工伤赔偿责任，包括医疗费、伤残补助金等。此时不存在“连带责任”问题，而是直接责任。

3. 总包与分包均未参保的加重责任
   若总包与分包均未履行参保义务，司法实践中可能认定双方存在共同过错，要求总包与分包对工伤赔偿承担连带责任。例如，法院可能依据《民法典》第一千一百六十八条（共同侵权）或第一千一百七十二条（分别侵权）判决总包承担部分或全部责任。

4. 例外情形：总包已尽到监管义务
   若总包能证明已通过合同明确要求分包单位参保，并履行了监督义务（如留存分包单位参保证明），但分包单位仍未参保的，总包可能免除连带责任。但实践中此类免责认定较为严格，需充分证据支持。

建议：总包单位应严格落实工伤保险参保义务，若项目涉及分包，需在合同中明确分包单位的参保责任，并定期核查参保情况。发生工伤后，建议立即委托律师介入，通过法律程序明确责任主体，避免扩大损失。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体案件处理方案。