您这种情况属于在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，符合《工伤保险条例》中工伤认定的情形，可按以下步骤处理：

1. 及时报警并保留现场证据

   • 发生事故后，第一时间拨打122报警电话，让交警到现场处理并出具《交通事故责任认定书》。这份认定书是后续认定工伤和确定赔偿责任的关键证据，它能明确事故双方的责任划分。如果对方是主要责任或者全部责任，您就满足了工伤认定中“非本人主要责任”这一重要条件。
   • 同时，尽可能保留现场照片、视频等证据，记录事故发生的地点、车辆位置、受伤情况等信息，这些证据有助于还原事故现场，辅助认定责任。

2. 前往医疗机构治疗并保存相关凭证

   • 尽快前往附近的正规医院进行救治，确保您的伤情得到及时处理。在治疗过程中，要保存好所有的医疗费用发票、诊断证明、病历、用药清单等资料。这些凭证不仅是您治疗伤情的记录，也是后续申请工伤认定和进行工伤赔偿、交通事故赔偿的重要依据。

3. 向单位报告事故情况并申请工伤认定

   • 在事故发生后的30日内，您需要向所在的事业单位报告此次事故情况。单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出工伤认定申请的，您或者您的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）以及交通事故责任认定书等材料。

4. 根据工伤认定结果享受相应待遇

   • 如果社会保险行政部门认定您为工伤，您就可以享受工伤保险待遇。这包括工伤医疗待遇，即治疗工伤所需的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；还有停工留薪期待遇，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 等您的伤情稳定后，还可以申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定伤残等级，进而享受相应的伤残待遇，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

5. 处理交通事故赔偿事宜

   • 除了工伤赔偿，您还可以向交通事故的责任方主张民事赔偿。您可以与对方协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向法院提起民事诉讼。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果因伤致残，还可以主张残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。

在整个过程中，如果您遇到任何法律问题或者需要进一步的帮助，都可以随时向我咨询。