下班途中骑电动车自己腿摔断了，一般情况下不算工伤，但特定条件下可能例外。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况分析
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。对于下班途中骑电动车自己摔伤的情况，我们主要从时间、地点和原因三个因素进行分析：
时间因素：事故发生在下班途中，此时员工已经离开了工作时间，虽然下班是工作的结束部分，但在此过程中的伤害通常不被视为工伤，因为员工已经不再履行工作职责。
地点因素：事故发生在回家的路上，而非工作场所内（如办公室、工厂等）。工作地点是指员工履行工作职责的具体地点。
原因因素：摔伤主要是由于个人原因（如驾驶不当、疏忽等）导致的，并非直接与工作相关的原因。工伤要求伤害必须与工作有直接的因果关系。
因此，从上述三个因素分析，下班途中骑电动车由于自身原因摔伤，通常不符合工伤的认定条件。
二、特殊情况分析
然而，也有一些特殊情况可能导致下班途中骑电动车的摔伤被认定为工伤：
非本人主要责任的交通事故：
- 根据《工伤保险条例》第十四条，如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。这意味着，如果骑电动车下班途中遭遇交通事故，且经相关部门认定本人不承担主要责任，那么有可能被认定为工伤。例如，被其他机动车碰撞、与其他电动车发生碰撞且对方负主要责任等。
道路缺陷等外部因素：
- 如果骑电动车下班途中摔倒受伤是由于道路存在缺陷（如路面坑洼、凸起未及时修复等）等外部因素导致，并且经相关部门认定在此次事故中本人不承担主要责任，那么这种情况也有可能符合“非本人主要责任的交通事故”这一情形，进而可能被认定为工伤。但需要注意的是，这种情况下需要提供充分的证据来证明道路缺陷的存在以及自身无过错。
三、赔偿问题
赔偿问题的处理取决于是否认定为工伤：
无法认定工伤时的赔偿：
- 如果不能认定为工伤，员工就不能通过工伤保险来获得赔偿。相关的医疗费用等损失，一般由员工自己承担。
- 但是，如果员工个人购买了商业医疗保险或意外险，并且符合保险合同的约定，那么可以向保险公司申请理赔，以获得相应的医疗费用和伤残赔偿。
- 另外，即便不能认定为工伤，员工在治疗期间仍然享有基本的医疗期和病假工资待遇。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限；病假工资或疾病救济费则可以按照不低于当地最低工资标准的80%支付（具体标准可能因地区而异）。
认定为工伤时的赔偿：
- 申报流程：所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 赔偿项目及标准：
- 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
- 伤残待遇：如果工伤职工评定伤残等级，将停发原待遇，并按照有关规定享受伤残待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等，具体标准根据伤残等级确定。
四、建议与行动
如果你或你身边的人遇到了类似情况，我建议采取以下行动：
收集证据：如果可能的话，收集与事故相关的证据，如现场照片、交通事故责任认定书（如果有的话）、医疗记录等。这些证据将有助于后续的工伤认定和赔偿申请。
咨询专业意见：尽快向我咨询，以便获取更准确的法律意见和帮助。我会根据你的具体情况，结合相关法律法规，为你提供详细的解答和建议。
申请工伤认定：如果符合工伤认定的条件，及时向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便获得相应的工伤保险待遇。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。