结论：在此情况下，您因同事全责导致的骨折，有权要求同事承担相应的赔偿责任。以下是详细的分析和建议。

一、责任认定

首先，根据您描述的情况，同事在上下班途中骑电动车拉您回宿舍时发生事故，且被认定为全责。这意味着同事在驾驶过程中存在过错，导致您受伤。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。因此，同事需要对其过错行为导致的损害后果承担赔偿责任。

二、赔偿范围

赔偿范围通常包括以下几个方面：

1. 医疗费用：包括您因骨折而产生的所有医疗费用，如住院费、手术费、药费等。
2. 误工费：如果您因骨折而无法工作，导致收入减少，同事需要赔偿您因此产生的误工费。误工费的计算通常根据您的实际收入情况以及误工时间来确定。
3. 护理费：如果您在康复期间需要他人护理，同事需要赔偿您因此产生的护理费。护理费的计算通常根据护理人员的收入情况以及护理时间来确定。
4. 营养费：根据您的伤情，医生可能会建议增加营养摄入以促进康复。同事需要赔偿您因此产生的营养费。
5. 其他费用：如交通费、住宿费等，如果您因治疗或康复而产生了这些额外费用，同事也需要进行赔偿。

三、解决途径

1. 协商解决：您可以与同事进行协商，就赔偿事宜达成一致意见。这种方式相对简便快捷，但需要双方都有诚意和妥协的意愿。
2. 调解解决：如果协商无果，您可以寻求第三方调解机构的帮助，如人民调解委员会等。调解机构会组织双方进行调解，并尝试达成调解协议。
3. 诉讼解决：如果调解也无果，您可以向人民法院提起诉讼，要求同事承担赔偿责任。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明同事的过错以及您因此产生的损失。

四、注意事项

1. 保留证据：在处理此类事故时，务必保留好所有相关证据，如医疗记录、费用发票、事故认定书等。这些证据将对您后续的索赔工作至关重要。
2. 及时行动：不要拖延处理时间，以免错过最佳的索赔时机。同时，也要注意诉讼时效的问题，确保在法定时效内提起诉讼。
3. 寻求专业帮助：如果您对法律程序或赔偿标准不熟悉，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供专业的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的权益。

最后，希望您能够尽快康复，并妥善处理此次事故带来的后续问题。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。