针对您提出的“上下班途中骑电动车摔伤怎么办”的问题，我将从工伤认定、赔偿流程以及相关注意事项三个方面为您进行详细解答。

一、工伤认定

首先，我们需要明确的是，根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。对于骑电动车摔伤的情况，如果本人对事故承担主要责任（如闯红灯、逆行等自身过错导致），则通常不被认定为工伤。然而，如果事故是由于道路上其他车辆违规等导致自己非主要责任的摔伤，那么就可以认定为工伤。

关键点：事故责任认定是判断是否构成工伤的关键。若您非主要责任，需及时收集事故相关证据，如报警记录、责任认定书、现场证人证言等。

二、赔偿流程

1. 申请工伤认定：

   • 如果符合工伤认定条件，单位应在事故发生30日内向社保部门提出工伤认定申请。
   • 如果单位未提出申请，职工、亲属或工会可以在1年内直接向社保部门提出申请。

2. 劳动能力鉴定：

   • 认定工伤后，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。

3. 赔偿内容：

   • 赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
   • 医疗费按员工实际支出的医疗费用进行报销。
   • 停工留薪期工资按照员工原工资福利待遇发放。
   • 伤残津贴则根据伤残等级确定。

4. 特殊情况：

   • 如果公司未给员工缴纳工伤保险，相关费用需由公司全部承担。
   • 如果不符合工伤认定条件，公司通常无需赔偿，但出于人文关怀，可根据公司规章制度等情况，给予员工适当帮助。

三、相关注意事项

1. 证据收集：

   • 在申请工伤认定过程中，除了报警记录和责任认定书外，还可以提供劳动合同、考勤记录、上下班打卡记录、事故现场的监控视频等证据来佐证。
   • 如果无法获取监控视频，可以尝试联系交警部门，看能否协助调取相关事故信息。

2. 申请时限：

   • 申请工伤认定要在事故伤害发生之日起一年内提出，逾期可能无法获得工伤赔偿。

3. 法律咨询：

   • 如果在工伤认定或赔偿过程中遇到困难，建议咨询专业法律人士，以保障自己的合法权益。

综上所述，上下班途中骑电动车摔伤是否构成工伤，关键在于事故责任认定。如果符合工伤认定条件，应按照规定的流程申请工伤认定和劳动能力鉴定，并依法获得相应的赔偿。如果不符合工伤认定条件，也可以根据实际情况和公司规章制度，寻求适当的帮助和支持。希望这些解答能对您有所帮助。