一份有效的邮件发送的返岗上班通知书，应当包含以下几个关键要素，以确保其法律效力与明确性：
明确标题与称呼：
- 标题应直接明了，如“返岗上班通知书”，让收件人一眼就能明白邮件的主要内容。
- 称呼应准确无误，使用员工的全名或正式称谓，以体现正式与尊重。
清晰陈述事实背景：
- 简要说明员工之前因何原因（如病假、事假、停职等）未到岗工作。
- 明确指出该原因现已消除或结束，员工应返回工作岗位继续履行职责。
明确返岗时间与地点：
- 具体写明返岗的日期和时间，避免使用模糊或不确定的表述。
- 如有需要，还应注明返岗的具体地点，特别是对于有多个办公地点的公司。
强调工作要求与期望：
- 可以简要提及员工返岗后应遵守的公司规章制度、工作纪律等。
- 表达公司对员工返岗后的工作期望，鼓励员工积极投入工作。
提供联系方式与咨询途径：
- 留下公司或人力资源部门的联系方式，以便员工在返岗过程中遇到问题或需要进一步咨询时能够及时联系。
- 鼓励员工在返岗前如有任何疑问或需要协助，及时与公司沟通。
正式结尾与签名：
- 使用正式的结尾语，如“此致 敬礼”等。
- 附上发件人的姓名、职位以及公司名称，并加盖公司公章（如果是纸质版通知书的话，电子版则可通过邮件签名或公司官方邮箱发送来体现正式性）。
示例：
主题：返岗上班通知书
尊敬的[员工姓名]先生/女士：
您好！
您之前因[具体原因，如病假、事假等]自[开始日期]至[结束日期]未到岗工作。现经公司确认，该原因已消除，您应返回工作岗位继续履行职责。
请您于[返岗日期] [具体时间，如上午9:00]前到达[办公地点]报到，并开始正常工作。返岗后，请您遵守公司的各项规章制度和工作纪律，积极投入工作，为公司的发展贡献力量。
如您在返岗过程中遇到任何问题或需要进一步咨询，请随时联系公司人力资源部[联系人姓名]，联系电话：[电话号码]，电子邮箱：[邮箱地址]。
期待您的顺利返岗，并祝您工作顺利！
此致
敬礼！
[发件人姓名]
[发件人职位]
[公司名称]
[发送日期]
注意事项：
- 在发送邮件前，请确保邮件内容准确无误，避免出现错别字或语法错误。
- 邮件应通过公司官方邮箱发送，以体现正式性与权威性。
- 如有可能，可以在发送邮件后通过电话或短信等方式再次确认员工已收到并理解通知书内容。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。