结论：如果公司涉及诈骗，而员工确实不知情且未参与相关活动，那么员工通常不会被追究刑事责任。但具体情况还需根据员工的工作内容、所处职位、业务流程以及所获信息等因素综合判断。

详细分析：

1. 主观要件的重要性：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，构成诈骗罪需要行为人具有直接故意，并且以非法占有为目的。这意味着，如果员工并不知情公司的诈骗行为，没有参与诈骗的策划、实施或分享诈骗所得，那么他们就不具备诈骗罪的主观要件。

2. 不同情况的具体分析：

   • 完全不知情且未参与：如果员工对公司的诈骗行为一无所知，且没有参与任何与诈骗相关的活动，那么他们不应承担刑事责任。例如，一名普通员工，其工作职责仅限于日常行政事务，从未接触过公司的核心业务或财务信息，那么他很可能对公司的诈骗行为完全不知情，因此不会被追究刑事责任。
   • 虽不知情但有协助行为：在某些情况下，员工可能在不知情的情况下为公司提供了某种形式的协助（如提供银行账户等）。然而，由于他们并不了解这些行为的真实目的和性质，因此通常不被视为共犯。但如果他们的行为客观上对诈骗活动的完成起到了帮助作用，且司法机关能够证明这一点，可能会面临一定的法律风险。不过，这种情况下的定罪会非常谨慎，需要充分考虑员工的主观认识和客观行为。
   • 存在过失或疏忽：如果员工应当知道公司的行为可能涉及诈骗，但由于疏忽大意而没有察觉，或者虽然有所怀疑但未采取合理措施进行核实，那么他们可能需要承担一定的责任。但这种责任通常不是刑事责任，而是可能的民事赔偿责任或行政责任。例如，一名财务人员，如果因为疏忽大意没有发现公司财务的异常情况，导致诈骗行为得以实施，那么他可能需要承担一定的民事赔偿责任。

3. 法律原则的应用：

   • 罪责自负原则：刑法的基本原则之一是罪责自负，即一个人只能对自己的行为负责。如果员工没有参与诈骗行为，那么他们就不应承担诈骗罪的刑事责任。
   • 主客观相一致原则：刑事责任的认定需要遵循主客观相一致的原则。即既要考虑行为人的客观行为，也要考虑其主观认识和心理状态。如果员工在主观上对公司诈骗行为不知情，那么他们的行为就不符合诈骗罪的构成要件。

建议与提醒：

• 对于公司员工而言，在日常工作中应保持警惕，及时了解公司业务情况，避免卷入不必要的法律风险之中。如果发现公司存在违法行为或疑似诈骗行为，应及时向相关部门报告或寻求法律帮助。
• 如果员工不幸被卷入公司诈骗案件中，并面临刑事指控，应积极配合司法机关的调查工作，同时寻求专业律师的帮助以维护自己的合法权益。

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