在煤矿工作不到三个月，是否构成职业病，不能仅凭工作时间长短来判断，而是需要依据职业病的诊断标准和流程来确定。以下从几个方面为你详细分析：

一、职业病的定义与构成要件

职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。构成职业病需要满足以下几个要件：

1. 职业活动：疾病必须是在职业活动中产生的，与职业活动有直接的因果关系。
2. 有害因素：劳动者必须接触了粉尘、放射性物质或其他有毒、有害因素。
3. 疾病认定：所患疾病必须被国家列入职业病目录，且符合职业病的诊断标准。

二、工作时间与职业病的关系

工作时间的长短并不是判断是否构成职业病的唯一或决定性因素。虽然长期接触有害因素可能增加患职业病的风险，但短时间接触也可能导致职业病的发生，这取决于有害因素的种类、浓度、接触方式以及劳动者的个体差异等因素。

三、职业病的诊断与鉴定流程

1. 诊断：劳动者怀疑自己患有职业病时，应到具有职业病诊断资质的医疗机构进行诊断。诊断机构会根据劳动者的职业史、职业病危害接触史、临床表现以及辅助检查结果等，综合判断是否患有职业病。
2. 鉴定：如果劳动者或用人单位对诊断结果有异议，可以向设区的市级职业病诊断鉴定委员会申请鉴定。鉴定委员会会组织专家进行复核，并给出最终的鉴定结论。

四、针对你情况的具体建议

1. 及时就医：如果你在煤矿工作期间出现了与职业病相关的症状，如咳嗽、呼吸困难等，应及时到具有职业病诊断资质的医疗机构就医，并告知医生你的职业史和接触史。
2. 保留证据：保留好与工作相关的证据，如劳动合同、工作证、工资单等，以及可能接触到的有害因素的证据，如工作场所的监测报告、个人防护用品的使用情况等。
3. 申请诊断与鉴定：如果医生怀疑你患有职业病，会建议你进行职业病诊断。如果诊断结果为职业病，你可以根据相关规定申请工伤认定和赔偿。如果对诊断结果有异议，可以申请职业病鉴定。

五、可能的法律后果

1. 如果确诊为职业病：你将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。同时，你还可以根据《职业病防治法》等相关法律法规，要求用人单位承担相应的法律责任。
2. 如果未确诊为职业病：但你在工作中确实接触到了有害因素，且因此导致了健康损害，你仍然可以根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，要求用人单位承担相应的民事赔偿责任。

总结来说，在煤矿工作不到三个月是否构成职业病，需要依据职业病的诊断标准和流程来判断。如果你怀疑自己患有职业病，应及时就医并申请诊断与鉴定。同时，保留好相关证据，以便在需要时维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。