若劳动仲裁后老板没有资产赔付，可按以下步骤处理：

1. 申请强制执行并核查财产线索
   劳动仲裁裁决生效后，需在2年内向法院申请强制执行。执行阶段法院会通过全国网络查控系统查询老板名下的银行存款、房产、车辆、股权等财产。若发现财产线索（如隐匿资产、转移财产），可立即要求法院查封、扣押或冻结。
   关键点：需主动向法院提供财产线索（如银行账户、房产地址等），仅依赖法院查询可能遗漏部分资产。

2. 追加被执行人或扩大责任主体

   • 股东未实缴出资：若公司股东未履行出资义务，可申请追加股东为被执行人，在未出资范围内承担赔偿责任。
     
   • 一人公司财产混同：若公司为一人有限责任公司，且老板个人财产与公司财产混同（如资金往来频繁、账目不清），可要求老板对公司债务承担连带责任。
     
   • 恶意注销公司：若老板在仲裁或诉讼期间恶意注销公司，可申请变更、追加原股东或清算义务人为被执行人。
     法律依据：《公司法》第20条、第63条；《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第17-22条。

3. 申请将老板列入失信被执行人名单
   若老板拒不履行生效裁决，可向法院申请将其纳入失信被执行人名单，限制其高消费（如乘坐飞机、高铁、入住星级酒店等），并公开曝光其失信信息。此措施虽不直接解决赔付问题，但能施加心理压力，促使其主动履行义务。

4. 以“拒不支付劳动报酬罪”追究刑事责任
   若老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，数额较大（通常为1万元以上），经政府有关部门责令支付仍不支付的，可向公安机关报案，追究其刑事责任。刑事立案后，老板可能为减轻处罚而主动赔付。
   关键点：需收集老板逃匿、转移财产的证据（如通话记录、转账记录等），并配合劳动监察部门出具责令支付文书。

5. 关注老板未来财产变动并申请恢复执行
   若老板当前确无财产，但未来可能获得财产（如继承遗产、获得拆迁补偿等），可申请法院“终结本次执行程序”，并保留执行权利。一旦发现老板有新财产，可随时申请恢复执行。
   操作建议：定期向法院查询老板财产状况，或委托律师通过公开渠道（如企业信用信息公示系统、裁判文书网等）监控其财产变动。

行动建议：

1. 立即整理劳动仲裁裁决书、老板身份信息、财产线索等材料，向法院申请强制执行；
   
2. 委托律师调查老板的财产状况及公司股权结构，评估是否符合追加被执行人或刑事报案条件；
   
3. 同步向劳动监察部门投诉，推动刑事立案程序，形成执行与刑事追责的双重压力。
   

若需进一步分析具体证据或操作细节，可随时向我咨询。