面对劳动仲裁后公司没钱支付也无资产的情况，劳动者仍然有多种途径来维护自己的合法权益。以下是我为您详细梳理的解决方案：
确认公司真实财务状况并追加被执行人：
- 申请法院对公司进行全面的财产调查，包括查询银行账户、不动产、车辆、股权等，以揭露可能存在的隐匿或转移财产行为。
- 若公司股东存在未足额出资或抽逃出资的情况，可申请追加其为被执行人，要求其在未出资或抽逃出资的范围内对公司债务承担补充赔偿责任。
- 对于一人有限责任公司，若股东不能证明公司财产独立于个人财产，可申请追加股东为被执行人，要求其对公司债务承担连带责任。
执行公司的其他权益与到期债权：
- 若公司对第三方享有到期债权，可向法院申请代位执行，由劳动者代位行使公司对次债务人的债权。
- 执行公司拥有的无形资产，如商标、专利、著作权等，通过评估、拍卖等方式变现以清偿债务。
密切关注公司经营动态并采取强制措施：
- 定期查询公司财产状况，一旦发现公司有新收入或财产，立即申请恢复执行。
- 若公司恶意转移财产逃避执行，可申请法院撤销该行为并追回财产，同时申请将公司纳入失信被执行人名单，限制其法定代表人等高消费行为。
利用法律程序与协商和解：
- 若公司确实无财产可供执行且符合破产条件，可申请公司破产清算或重整，通过法定程序参与财产分配。虽然可能无法全额获偿，但仍有可能获得部分清偿。
- 在某些情况下，与公司协商制定分期还款计划也是一个可行的选择，该计划需经法院认可后执行。
综上所述，即便劳动仲裁后公司没钱支付也无资产，劳动者也不必过于担心。通过全面的财产调查、追加相关责任主体、执行公司的其他权益与到期债权、密切关注公司经营动态以及利用法律程序与协商和解等方式，劳动者仍有可能维护自己的合法权益。在整个过程中，建议劳动者保持耐心和信心，积极配合法院的执行工作，并咨询专业律师以获取更具体和个性化的法律建议。