针对您提出的“老板没有签劳动合同、没有交社保，诉讼后老板仍不付钱该怎么办”这一问题，我的结论是：您可以通过申请强制执行来维护自身权益，同时还可以考虑其他法律途径进一步追究老板的责任。以下是详细的分析和建议：

1. 申请强制执行

   • 前提条件：您需要已经获得了法院的生效判决或裁定，确认老板应支付您相应的款项（如未签劳动合同的双倍工资差额、未缴纳社保的补偿等）。
   • 操作步骤：
     • 向法院提交强制执行申请书，并提供相关证据材料，如判决书、裁定书等。
     • 法院受理申请后，会依法对老板的财产进行查封、扣押、冻结或拍卖等措施，以强制其履行支付义务。
   • 注意事项：
     • 确保提供的财产线索准确无误，以便法院能够迅速找到并执行老板的财产。
     • 关注执行进展，及时与法院沟通，了解执行情况。

2. 考虑其他法律责任

   • 行政责任：老板未签劳动合同和未缴纳社保的行为，还可能面临劳动行政部门的处罚。您可以向当地劳动监察部门投诉，要求其对老板进行查处。
   • 刑事责任：在极端情况下，如果老板的行为构成拒不支付劳动报酬罪等刑事犯罪，您还可以向公安机关报案，追究其刑事责任。不过，这种情况相对较少见，需要满足一定的条件。

3. 持续跟进与维权

   • 保持沟通：与法院和劳动监察部门保持密切联系，及时了解案件进展和执行情况。
   • 收集证据：如果老板有转移财产等逃避执行的行为，及时收集相关证据，并向法院报告。
   • 寻求帮助：如果您在执行过程中遇到困难或问题，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供进一步的法律建议。

行动建议：

• 立即准备强制执行申请书及相关证据材料，向法院提交申请。
• 同时，考虑向当地劳动监察部门投诉老板的违法行为。
• 在整个过程中，保持与法院和劳动监察部门的沟通，及时了解案件进展。

温馨提醒：法律程序可能需要一定的时间和精力，但请相信，通过合法途径维护自己的权益是值得的。如果您在执行过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。