在工伤认定过程中，监控视频并不是必需的证明材料，但它可以作为辅助证据来帮助认定工伤事实。

首先，我们要明确工伤认定的基本流程和所需材料。根据《工伤认定办法》的相关规定，职工在发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位或受伤害职工本人、其近亲属、工会组织需要向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需要提交一些必要的材料，如劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系的其他证明材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。

接下来，我们分析监控视频在工伤认定中的作用。监控视频作为一种直观的证据，可以记录事故发生的经过，为工伤认定提供有力的支持。然而，它并不是工伤认定的必需材料。因为工伤认定的核心在于确认事故是否发生在工作过程中，以及是否与工作有关。这通常可以通过其他证据，如工作记录、同事证言、现场照片等来证明。

如果事故现场有监控视频，并且视频内容能够清晰地反映事故发生的经过，那么这无疑会为工伤认定提供极大的便利。但如果没有监控视频，或者视频内容不清晰、无法反映事故全貌，那么社会保险行政部门仍然可以通过其他证据来综合判断，并作出工伤认定决定。

此外，我们还需要注意的是，即使有了监控视频，也需要确保其真实性和合法性。如果视频被篡改或存在其他问题，那么它可能无法作为有效的证据来使用。

综上所述，虽然监控视频在工伤认定中可以作为辅助证据，但它并不是必需的。在申请工伤认定时，我们应尽可能提供全面、真实的证据材料，以便社会保险行政部门能够准确、公正地作出工伤认定决定。