工伤摔伤并不必须提供监控作为证据。在工伤认定和赔偿的过程中，证据的提供是关键，但并非仅限于监控录像这一种形式。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 工伤认定的基本原则：

   • 工伤认定主要依据的是《工伤保险条例》等相关法律法规，其核心在于判断伤害是否因工作原因造成。
   • 在认定过程中，会综合考虑多种证据，包括但不限于事故现场的证人证言、医疗记录、工作记录等。

2. 监控录像的作用：

   • 监控录像作为一种直观的证据，能够清晰地展示事故发生的经过，对于工伤认定具有重要帮助。
   • 然而，并非所有工伤事故都能被监控录像所覆盖，特别是在一些没有安装监控设备或监控设备覆盖不到的区域。

3. 其他证据形式：

   • 如果没有监控录像，劳动者仍然可以通过其他方式提供证据，如同事的证言、工作记录、医疗诊断证明等。
   • 这些证据同样能够证明工伤事故的发生以及伤害与工作的关联性。

4. 工伤认定的程序：

   • 在工伤认定过程中，用人单位或劳动者需要向社会保险行政部门提交工伤认定申请，并提供相关证据。
   • 社会保险行政部门会根据提交的证据进行调查核实，并作出工伤认定决定。

5. 法律建议：

   • 对于劳动者而言，在发生工伤事故后，应尽快向用人单位报告，并尽可能收集各种证据，包括但不限于监控录像、证人证言、医疗记录等。
   • 如果无法提供监控录像，也不要担心，因为还有其他多种证据形式可以证明工伤事故的发生。
   • 在整个过程中，保持与用人单位和社会保险行政部门的沟通，及时了解工伤认定的进展情况。

总结来说，工伤摔伤并不必须提供监控录像作为证据。在工伤认定和赔偿的过程中，劳动者可以通过多种方式提供证据来证明工伤事故的发生以及伤害与工作的关联性。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。