您好，关于您提出的“工伤必须提供监控吗怎么办”的问题，我理解您可能是在担心工伤认定过程中是否需要提供监控视频作为证据，以及如果没有监控视频该如何处理。
首先，需要明确的是，工伤认定并不必须要求提供监控视频。工伤认定的核心在于确认事故是否发生在工作过程中，且是否因工作原因导致。监控视频虽然可以作为辅助证据，但并非唯一或必需的证据。
在工伤认定过程中，您需要准备并提交一系列相关材料，这些材料通常包括但不限于：
工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本表格，需要详细填写事故发生的时间、地点、经过以及受伤情况等。
劳动关系证明：如劳动合同、工作证、工资单等，用于证明您与用人单位之间存在劳动关系。
医疗证明：包括医院的诊断证明、病历、医疗费用发票等，用于证明您的受伤情况及治疗过程。
其他证据：如事故现场照片、目击者证言、报警记录等，这些证据虽然不如监控视频直观，但同样可以作为认定工伤的依据。
如果没有监控视频，您可以采取以下措施：
收集其他证据：如上述提到的医疗证明、事故现场照片、目击者证言等，这些证据同样具有法律效力。
与用人单位协商：尝试与用人单位就工伤认定事宜进行协商，看是否能够达成一致意见。
申请劳动仲裁或诉讼：如果与用人单位协商无果，您可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
此外，不同地区对于工伤认定的具体流程和要求可能有所不同。例如，有些地区可能推出了工伤事故48小时备案机制，通过线上小程序进行备案，以加快认定速度和减轻经济负担。因此，建议您在申请工伤认定前，先了解当地的具体政策和流程。
最后，我想强调的是，无论是否提供监控视频，您都应该积极准备并提交相关证据，以支持您的工伤认定申请。同时，保持与用人单位和当地工伤认定部门的沟通，及时了解申请进度和结果。希望这些建议能够对您有所帮助。