工伤认定并不要求必须提供监控视频。详细分析如下：

一. 工伤认定的核心依据

• 工伤认定的主要依据是《工伤保险条例》的相关规定，以及申请人提交的一系列证据材料。根据《工伤保险条例》第十四条，工伤的认定主要基于职工在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者患职业病等情形。

二. 监控视频在工伤认定中的作用

• 监控视频可以作为一种辅助证据，用于进一步证明工伤事故的发生和过程，特别是在事故原因不明或有争议时，它可以提供直接的视觉证据。
• 然而，监控视频并非工伤认定的必备条件。在没有监控视频的情况下，工伤认定机构仍然可以根据其他证据材料，如证人证言、事故报告、工作记录、医疗诊断证明等，进行综合判断并作出认定。

三. 工伤认定所需的主要材料

• 根据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交的材料包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。这些材料构成了工伤认定的基础，而监控视频并非其中的必要条件。

我的观点：因此，在申请工伤认定时，职工应重点确保收集并提交上述规定的必要材料。如果确实有监控视频等额外证据，可以一并提交以加强证明力度。但如果没有监控视频，也不必担心，因为工伤认定并不完全依赖于此。重要的是要提供足够的其他证据来证明自己的工伤情况。如有进一步需要，您可以继续咨询我。