工伤认定并不必然需要调取监控录像，它主要依据《工伤保险条例》的相关规定及提供的多种证据材料来进行。以下是对此问题的详细分析：

监控录像在工伤认定中的角色

1. 辅助证据：监控录像在工伤认定中可能起到辅助作用，特别是在事故原因不明或有争议的情况下，它可以提供直接的视觉证据，有助于工伤认定机构更准确地判断事故情况。然而，这并不意味着没有监控录像就无法进行工伤认定。

2. 非必要条件：工伤认定的核心在于判断职工是否因工作原因受到伤害，并据此给予相应的工伤保险待遇。这一过程并不直接依赖于监控录像的存在。即使没有监控录像，只要提供了充分的其他证据材料，并符合《工伤保险条例》的相关规定，职工仍然有可能获得工伤认定。

工伤认定的主要依据

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，应当认定为工伤的情形包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、患职业病等。这些情形的认定主要依据以下材料：

• 工伤认定申请表：详细记录工伤事故的基本情况。
• 劳动关系证明材料：如劳动合同，证明职工与用人单位之间的劳动关系。
• 医疗诊断证明或职业病诊断证明书：证明职工受到的伤害或患有的职业病。

监控录像调取的实际情况

1. 可能调取的情况：

   • 当工伤事故发生的时间、地点、经过等关键事实存在争议，且其他常规证据不足以清晰认定时，工伤认定机构可能会考虑调取监控录像。
   • 若用人单位和劳动者对事故经过的描述存在严重分歧，且各自提供的证据都不足以支持自身观点，监控录像可能成为查明事实的关键因素。

2. 不一定调取的情况：

   • 若工伤事故的经过明确，用人单位和劳动者对事故各环节无异议，且有充分的其他证据证明工伤事实，则无需专门调取监控。
   • 部分工作场所可能未安装监控设备，或事故发生区域不在监控覆盖范围内，或监控设备故障未能正常录制，这些情况下即便想调取也无法实现。

法律建议

• 提供充分证据：在申请工伤认定时，职工应首先确保收集并提交上述规定的必要材料。如果确实有监控录像等额外证据，可以一并提交以加强证明力度。
• 主动申请调取：若知晓有监控录像且对工伤认定有帮助，职工或用人单位应主动向工伤认定部门提出申请，协助调查以维护自身权益。
• 及时报案：发生工伤事故后，建议及时向相关部门报案，并提供尽可能详细的证据和信息，包括目击者证言、医疗记录等，以便更准确地进行工伤认定。

综上所述，工伤认定并不依赖于监控录像，它主要依据《工伤保险条例》的相关规定及提供的多种证据材料来进行。无论是否有监控录像，只要提供了充分的证据材料，并符合相关规定，职工就有可能获得工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。