工伤调监控并不是认定工伤的唯一或必要条件。工伤认定主要依据《工伤保险条例》的相关规定，并结合多种证据材料来进行综合判断。以下是对这一问题的详细分析：
监控录像在工伤认定中的作用
- 辅助证据：监控录像可以作为一种直观的证据，展示事故发生的真实场景，有助于工伤认定机构更准确地判断事故情况。特别是在事故原因不明或有争议的情况下，监控录像可以提供直接的视觉证据。
- 非必要条件：然而，监控录像并非工伤认定的必备条件。即使没有监控录像，也不影响工伤认定的正常进行。工伤认定机构会根据其他提供的证据材料，如证人证言、事故报告、工作记录等，进行综合判断。
工伤认定的主要依据
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，应当认定为工伤的情形包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、患职业病等。这些情形的认定主要依赖于以下证据材料：
- 工伤认定申请表：详细填写事故发生的时间、地点、经过等信息。
- 劳动关系证明：如劳动合同、工资单等，证明职工与用人单位之间的劳动关系。
- 医疗诊断证明：医疗机构出具的伤情诊断书、病历等，证明职工受伤的事实和程度。
不同情况下监控录像的调取
可能调取监控的情形：
- 当工伤事故发生的时间、地点、经过等关键事实存在争议，且其他常规证据不足以清晰认定时，监控录像可能成为关键证据。
- 若用人单位和劳动者对事故经过的描述存在严重分歧，且各自提供的证据都不足以支持自身观点，监控录像可能成为查明事实的关键因素。
不一定调取监控的情况：
- 若工伤事故的经过明确，用人单位和劳动者对事故各环节无异议，且有充分的其他证据证明工伤事实，则无需专门调取监控。
- 部分工作场所可能未安装监控设备，或事故发生区域不在监控覆盖范围内，或监控设备故障未能正常录制，这些情况下即便想调取也无法实现。
法律建议
- 提供充分证据：在申请工伤认定时，职工应首先确保收集并提交上述规定的必要材料。如果确实有监控录像等额外证据，可以一并提交以加强证明力度。
- 主动申请调取：若知晓有监控录像且对工伤认定有帮助，职工或用人单位应主动向工伤认定部门提出申请，协助调查以维护自身权益。
- 咨询专业律师：在处理工伤认定过程中，如遇复杂情况或疑问，建议直接向我咨询，以获取具体的法律建议和帮助。
综上所述，工伤调监控并不是认定工伤的唯一或必要条件。工伤认定主要依据《工伤保险条例》的相关规定及提供的多种证据材料来进行。无论是否有监控录像，只要提供了充分的证据材料，并符合相关规定，职工就有可能获得工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。