工伤认定过程中，调查部门是有可能查看监控的，但这并非绝对，需根据具体情况来判断。以下从多个角度为你详细分析：

1. 调查取证的需要：

   • 在工伤认定过程中，如果存在争议或疑问，比如事故发生的具体经过、员工是否在工作时间内受伤等，调查部门为了查明事实真相，可能会要求查看事故现场的监控录像。
   • 监控录像作为直接证据，能够直观地反映事故发生的经过，对于确定工伤事实具有重要作用。

2. 监控录像的可用性：

   • 并非所有工伤事故现场都有监控录像。如果事故现场没有安装监控设备，或者监控设备损坏、未开启等，那么调查部门就无法通过查看监控来获取证据。
   • 即使事故现场有监控录像，但如果录像内容不清晰、无法辨认，或者录像被篡改、删除等，也可能导致监控录像无法作为有效证据使用。

3. 法律程序与规定：

   • 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤认定需要依据事实进行。调查部门在调查过程中，有权采取多种措施来收集证据，包括查看监控录像。
   • 但同时，调查部门在查看监控录像时，也需要遵守相关法律法规的规定，比如保护个人隐私、不得泄露监控内容等。

4. 实际操作中的建议：

   • 对于员工而言，如果发生工伤事故，应尽快向用人单位报告，并配合调查部门的调查工作。如果事故现场有监控录像，可以主动向调查部门提供相关信息，以便调查部门能够更准确地查明事实真相。
   • 对于用人单位而言，应积极配合调查部门的调查工作，提供必要的协助和支持。如果事故现场有监控录像，应妥善保管录像资料，并在调查部门要求时提供查看。

总结来说，工伤认定过程中调查部门是否查看监控，取决于事故现场的具体情况、监控录像的可用性以及法律程序与规定。如果事故现场有监控录像且能够作为有效证据使用，那么调查部门很可能会要求查看。因此，在处理工伤认定事宜时，建议员工和用人单位都积极配合调查部门的调查工作，提供必要的协助和支持。如果你还有其他关于工伤认定或赔偿的问题，可以直接向我咨询。