工伤没有伤到骨头，具体的赔偿金额并不是固定的，而是需要根据工伤等级、个人工资以及当地的工伤保险政策等多个因素来综合确定。以下是我从不同角度为你进行的分析：
一、工伤赔偿的基本构成
工伤赔偿通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等项目。其中，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的金额与工伤等级密切相关。
二、工伤等级的评定
- 评定标准：工伤等级是根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来评定的，该标准详细列出了各种伤残情况对应的等级。即使没有伤到骨头，如果造成了其他形式的伤害，如神经损伤、肌肉损伤等，且这些伤害影响了劳动能力，仍然有可能被评定为工伤，并确定相应的等级。
- 评定流程：工伤等级评定需要由专业的劳动能力鉴定委员会进行，他们会根据伤者的实际情况，结合相关医学资料，进行综合评估。
三、赔偿金额的计算
- 一次性伤残补助金：根据工伤等级和本人工资来计算。例如，如果被评定为十级伤残，那么一次性伤残补助金通常为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数（如十级为7个月）
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的金额也与工伤等级有关，但具体标准因地区而异。它们通常是在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付。
其他费用：如医疗费、停工留薪期工资等，则根据实际情况进行计算。医疗费是实际发生的医疗费用；停工留薪期工资是工伤职工在停工留薪期内的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
四、实际案例与地区差异
- 实际案例：由于每个人的工伤情况、工资水平以及所在地区的工伤保险政策都不同，因此具体的赔偿金额也会有所差异。例如，同样被评定为十级伤残的两个工伤职工，由于工资水平不同，他们的一次性伤残补助金金额也会不同。
- 地区差异：不同地区的工伤保险政策可能有所不同，包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付标准等。因此，在计算赔偿金额时，还需要考虑所在地区的具体政策。
五、建议与行动
- 及时申请工伤认定：如果你发生了工伤，应尽快向用人单位提出工伤认定申请，以便及时获得工伤保险待遇。
- 进行劳动能力鉴定：在伤情稳定后，应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定工伤等级和相应的赔偿金额。
- 咨询专业律师：如果你对工伤赔偿有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供详细的法律建议和帮助。
总结来说，工伤没有伤到骨头并不意味着无法获得赔偿。具体的赔偿金额需要根据工伤等级、个人工资以及当地的工伤保险政策等多个因素来综合确定。如果你发生了工伤，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并咨询专业律师以获取更详细的法律帮助。