工伤没伤到骨头也是有可能获得赔偿的，具体能否获得赔偿以及赔偿的范围和标准，需要根据工伤的具体情况以及相关法律法规来确定。以下从几个方面为你详细分析：

1. 工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，工伤的认定并不完全取决于是否伤到骨头。只要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，以及其他符合工伤认定情形的，都应当认定为工伤。
   • 因此，即使没有伤到骨头，但如果符合上述工伤认定的条件，仍然可以申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。

2. 赔偿范围：

   • 工伤赔偿的范围包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费以及一次性伤残补助金等。
   • 对于没有伤到骨头的工伤，如果造成了其他身体部位的损伤或者影响了正常的工作和生活，仍然可以主张上述赔偿项目中的相关费用。例如，如果因工伤导致软组织损伤需要治疗，那么医疗费、交通费等费用是可以获得赔偿的。

3. 赔偿标准：

   • 赔偿标准主要根据工伤的伤残等级来确定。对于没有伤到骨头的工伤，如果经过鉴定没有构成伤残等级，那么可能无法获得一次性伤残补助金等与伤残等级相关的赔偿。
   • 但是，这并不意味着无法获得其他赔偿。如前所述，医疗费、停工留薪期工资等费用仍然是可以根据实际情况获得赔偿的。

4. 实际操作建议：

   • 如果发生了工伤事故，无论是否伤到骨头，都应及时向用人单位报告，并尽快申请工伤认定。
   • 在申请工伤认定时，应提供相关的医疗证明、事故报告等材料，以证明工伤的事实和原因。
   • 如果对工伤认定或赔偿有异议，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

总结来说，工伤没伤到骨头并不意味着无法获得赔偿。关键在于是否符合工伤认定的条件以及工伤的具体情况。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。