针对您提出的“没提供银行卡离职了怎么要工资”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，无论您是否提供了银行卡号，公司都有责任按照法律规定按时支付您的工资。这是公司作为雇主的基本义务，也是保障员工权益的重要法律基础。
针对您的情况，我建议您采取以下措施来要回工资：
主动与公司沟通：
- 您应尽快与公司的人力资源部门或财务部门取得联系，说明您的情况，即离职时未提供银行卡号。
- 询问公司是否支持其他支付方式，如现金支付、第三方支付平台（如支付宝、微信）等，并了解相关手续和费用。
- 提供清晰准确的工资发放信息，如您希望使用的支付方式、收款账户等，以便公司能够及时、准确地支付工资。
了解公司暂存处理情况：
- 如果公司表示因您未提供银行卡号而暂时无法支付工资，您可以询问公司是否已将您的工资暂时留存于专门账户。
- 确认公司留存工资的具体金额和支付时间，以便您能够及时跟进和确认工资是否已支付。
保留相关证据：
- 无论公司采取哪种支付方式，您都应确保所有交易都有明确的记录和凭证。
- 如果是现金支付，建议您与公司进行书面确认，并保留好相关证据，如收条、转账记录等。
寻求法律援助：
- 如果公司未按时支付工资或存在其他违法行为，如克扣工资、无故拖欠工资等，您有权向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- 在此过程中，您应准备好相关证据材料，如工资条、劳动合同、交易记录等，以维护自身合法权益。
额外建议：
- 加强沟通与合作：在解决工资发放问题的过程中，建议您与公司保持开放、透明的态度，及时分享信息和反馈意见，以便双方能够共同解决问题。
- 遵守法律法规：无论是公司还是您个人，都应严格遵守相关法律法规，确保工资发放的合法性和规范性。任何违反法律的行为都将受到相应的法律制裁。
- 关注权益保护：作为员工，您应时刻关注自己的权益保护情况。如遇问题，除了与公司沟通外，还可以寻求法律援助或咨询专业人士的意见，以确保自己的权益得到充分保障。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。