针对您提出的“公司法人不是老板，欠的提成怎么办”这一问题，我的结论是：您依然有权向公司追讨欠付的提成，且具体追讨方式需结合实际情况来确定。以下是从不同角度为您进行的分析：

1. 法人身份与债务责任：

   • 法人是公司的法律代表，负责公司的日常运营和管理，但并不意味着法人个人承担公司的所有债务。公司的债务责任应由公司本身承担，除非法人存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的行为，此时法人可能需要承担连带责任。但这种情况较为特殊，需要具体证据支持。
   • 在您的情况下，如果公司欠付提成，首先应明确这是公司的债务，而非法人个人的债务。因此，您应向公司追讨，而非直接向法人个人追讨。

2. 追讨欠付提成的途径：

   • 协商解决：您可以尝试与公司进行协商，要求公司支付欠付的提成。在协商过程中，您可以提供相关的证据，如提成计算依据、合同或协议等，以支持您的主张。
   • 劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁机构将根据您提供的证据和公司的抗辩理由，进行裁决。如果裁决支持您的主张，公司将需要支付欠付的提成。
   • 诉讼解决：如果劳动仲裁结果不满意，或者公司拒绝履行仲裁裁决，您可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明公司欠付提成的事实，以及您应得的提成金额。法院将根据事实和法律规定，作出判决。

3. 关于“老板”的角色：

   • 您提到的“老板”可能指的是公司的实际控制人或主要股东。虽然法人不是老板，但老板作为公司的实际控制人或主要股东，可能对公司的经营决策和财务状况有重要影响。然而，在法律上，老板并不直接承担公司的债务责任，除非存在上述特殊情况。
   • 如果您认为老板对欠付提成负有责任（如老板直接指示不支付提成），您需要收集相关证据来证明这一点。但即便如此，您通常还是需要先向公司追讨，只有在公司无法支付或拒绝支付时，才可能考虑追究老板的责任（这取决于具体证据和法律规定）。

4. 实际操作建议：

   • 在追讨欠付提成前，建议您先收集并整理好相关证据，如提成计算依据、合同或协议、工作记录等。这些证据将有助于您在协商、仲裁或诉讼过程中证明自己的主张。
   • 如果您对法律程序不熟悉或担心自己无法有效处理此事，可以考虑寻求专业法律帮助（当然，这里您可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供法律建议）。

总结来说，虽然公司法人不是老板，但您依然有权向公司追讨欠付的提成。在追讨过程中，您应首先尝试与公司协商解决；如果协商无果，可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，建议您收集并整理好相关证据，以支持自己的主张。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。