针对您提出的“给无证私人老板打工出意外怎么赔偿”的问题，以下是一个详细且深入的解答：

一、核心结论

当您为无营业执照的私人老板打工并遭遇工伤意外时，您的赔偿将依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》来执行。这主要涉及到赔偿范围的确定、劳动能力鉴定以及赔偿费用的支付。

二、详细分析

1. 赔偿范围

   • 在无营业执照的私人老板处工作受伤，您有权获得治疗期间的费用以及一次性赔偿金。治疗期间费用包括医疗费、住院费、护理费等实际支出。
   • 一次性赔偿金则根据您的伤残等级来计算，确保您在受伤后能够得到一定的经济补偿。

2. 劳动能力鉴定

   • 如果您与私人老板在赔偿数额上存在争议，需要进行劳动能力鉴定。这一鉴定将由专业的劳动能力鉴定机构进行，以确定您的伤残等级和劳动能力受损程度。
   • 劳动能力鉴定是确定一次性赔偿金数额的关键依据，因此您应积极配合鉴定工作，确保鉴定结果的准确性。

3. 赔偿费用

   • 一次性赔偿金：根据您的伤残等级，一次性赔偿金将按照赔偿基数的相应倍数进行支付。例如，一级伤残可能为赔偿基数的16倍。
   • 赔偿基数：通常指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。这一基数将作为计算一次性赔偿金的基础。

三、赔偿步骤与注意事项

1. 赔偿步骤

   • 收集证据：首先，您需要收集所有与工伤相关的证据，包括医疗记录、诊断证明、工资单等。这些证据将有助于证明您的工伤事实和赔偿需求。
   • 协商赔偿：尝试与私人老板进行协商，明确赔偿项目、金额和支付方式。在协商过程中，您可以参考相关法律法规和赔偿标准，确保自己的权益不受损害。
   • 法律途径：如果协商不成，您可以向当地劳动保障行政部门申请劳动仲裁或直接提起诉讼。在法律程序中，您需要提交相关证据和申请材料，以支持自己的赔偿请求。

2. 注意事项

   • 保留证据：在整个赔偿过程中，保留所有相关证据至关重要。这些证据将作为您维权的基础和依据。
   • 了解法规：熟悉《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》等相关法律法规和赔偿标准，有助于您更好地维护自己的权益。
   • 及时申请：注意工伤认定和赔偿申请的时效性。根据相关规定，您需要在一定时间内提出工伤认定申请和赔偿请求，以避免错过维权机会。

四、额外建议

• 在为私人老板打工前，尽量了解其经营主体性质和信誉状况。如果可能的话，要求签订书面劳动合同或协议，以明确双方的权利和义务。
• 如果遭遇工伤意外，及时寻求法律援助或咨询专业律师。他们可以提供更具体的法律建议和帮助，确保您的权益得到充分保障。

综上所述，给无证私人老板打工出意外时，您应依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》来维护自己的合法权益。在整个过程中，保留证据、了解法规并及时申请是至关重要的。希望这些建议能够帮助您有效解决问题。