针对您提出的“给私人老板打工受伤过了一年怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及劳动关系与劳务关系区分以及相应法律责任承担的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、判断与私人老板的关系性质
首先，您需要明确与私人老板之间建立的是劳动关系还是劳务关系。这通常取决于私人老板是否具备用人单位主体资格，比如是否注册了个体工商户等。
劳动关系：
- 如果私人老板有营业执照且具备用人单位主体资格，那么您与他之间通常被认定为劳动关系。
- 在劳动关系下，您受伤后应按照工伤赔偿程序进行。
劳务关系：
- 如果私人老板未注册个体工商户，或者您是通过个人名义为他提供劳务，那么您与他之间可能形成的是劳务关系。
- 在劳务关系下，您受伤后的赔偿将依据《民法典》中关于侵权责任的规定处理。
二、劳动关系下的赔偿处理（如果适用）
虽然您提到受伤已经过了一年，但如果您与私人老板之间构成劳动关系，且未超过工伤认定的申请时限（通常为事故伤害发生之日起1年内，但单位未申请时，工伤职工或其近亲属可在1年后继续申请，不过需注意部分地区可能有特殊规定或实际操作中的限制），您仍可以尝试申请工伤认定。
申请工伤认定：
- 尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，提供相关证据材料，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等，以证明劳动关系存在。
劳动能力鉴定：
- 如果伤情稳定后存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。
计算赔偿并索赔：
- 根据伤残等级，按照《工伤保险条例》计算赔偿金额，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
- 如果私人老板缴纳了工伤保险，大部分赔偿将由工伤保险基金支付；如果未缴纳，则由私人老板承担全部赔偿责任。
特别提醒：由于您受伤已经过了一年，申请工伤认定可能面临时限上的挑战。建议您尽快咨询当地社会保险行政部门或专业律师，了解具体申请流程和可能性。
三、劳务关系下的赔偿处理（如果适用）
如果您与私人老板之间构成劳务关系，那么您受伤后的赔偿将依据《民法典》中关于侵权责任的规定处理。
确定双方责任：
- 根据《民法典》，提供劳务一方因劳务受损的，根据双方过错承担责任。
- 您需要评估自己在受伤过程中是否存在过错（如违反操作规范），以及私人老板是否存在过错（如工作环境存在安全隐患）。
计算赔偿项目和金额：
- 赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费等。如果造成残疾，还应赔偿残疾赔偿金等费用。
- 您需要收集相关证据材料，如医疗记录、费用清单、收入证明等，以支持您的赔偿请求。
协商或诉讼索赔：
- 您可以先尝试与私人老板协商赔偿事宜，明确赔偿金额和支付方式。
- 如果协商无果，您可以向人民法院提起诉讼，要求私人老板承担相应赔偿责任。
四、通用建议
保留证据：
- 无论您与私人老板之间构成劳动关系还是劳务关系，都应尽快收集并保存所有相关证据材料，如医疗记录、工伤认定书（如果已申请）、工资支付凭证、工作证等。
咨询专业律师：
- 由于法律问题具有复杂性和专业性，建议您在处理过程中咨询专业律师的意见和帮助。律师可以根据您的具体情况提供准确的法律建议和指导。
及时采取行动：
- 尽管您受伤已经过了一年，但仍有必要尽快采取行动以保护自己的合法权益。拖延时间可能会导致证据丢失或法律时限过期等不利后果。
综上所述，给私人老板打工受伤过了一年的赔偿处理需根据双方关系性质而定。无论何种情况，都应积极维护自己的合法权益并遵循正确的赔偿流程和法律规定。希望以上解答能对您有所帮助。