结论：工厂焊工没有焊工证是可以举报的，但关于举报是否有奖励，则取决于具体的地区和举报政策。

分析说明：

1. 关于举报的合法性：

   • 根据相关法律法规，从事特种作业（如焊接）的人员必须持有相应的特种作业操作证。工厂焊工如果没有焊工证，即属于无证上岗，这是违法的，并且存在安全隐患。因此，对于这种情况，相关监管部门是鼓励举报的，以确保工作场所的安全和合规性。

2. 关于举报奖励：

   • 举报奖励并非全国统一规定，而是由各地政府或相关部门根据当地实际情况制定的。一些地区为了鼓励公众参与安全监管，可能会设立举报奖励制度，对提供有效举报线索的人员给予一定的物质奖励。
   • 然而，并非所有地区都有举报奖励制度，且奖励的具体金额和条件也可能因地区而异。因此，要确定举报是否有奖励，需要查阅当地的相关政策或规定。

后续行动建议：

• 举报途径：如果您发现工厂焊工没有焊工证，可以向当地的应急管理部门、安全生产监督管理部门或相关行业协会进行举报。在举报时，请提供尽可能详细的线索和证据，以便相关部门进行调查和处理。
• 查询举报奖励政策：如果您希望了解举报是否有奖励，可以查阅当地政府或相关部门的官方网站、公告或政策文件，或者咨询相关部门的工作人员。

特殊场景提醒：

• 在举报过程中，请注意保护自己的个人信息和安全，避免因为举报而遭受不必要的麻烦或报复。
• 如果您对举报流程或相关政策有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和指导。

法律背景：

• 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，从事特种作业的人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。工厂焊工没有焊工证即属于无证上岗，是违法的行为。

如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。