手机能否在公司里做账抵扣以及是否合法，这主要取决于手机的使用性质和公司的财务、税务处理方式。以下从不同角度进行分析：
手机作为公司资产用于经营：
- 如果手机是公司购买，并作为公司资产用于日常经营活动（如业务沟通、客户联系等），那么其费用（包括购买成本、维修费用等）通常可以作为公司运营成本进行账务处理。
- 在税务上，如果手机费用符合税法规定的扣除条件（如与取得收入直接相关、合理且必要等），那么这些费用可以在计算应纳税所得额时进行抵扣。
手机作为员工福利或个人使用：
- 如果手机是作为员工福利发放给员工个人使用，或者员工使用个人手机进行工作但公司未给予相应补偿，那么手机费用通常不应由公司承担，也不应作为公司运营成本进行账务处理。
- 在这种情况下，如果公司试图将手机费用作为成本进行抵扣，可能面临税务风险，因为这可能被视为不合理的税务筹划或偷税漏税行为。
合规性考虑：
- 无论手机费用如何处理，公司都必须确保账务处理的合规性。这包括遵守相关会计准则和税法规定，确保账务记录的准确性和完整性。
- 公司应建立完善的内部控制制度，对手机等资产的采购、使用、报废等环节进行规范管理，以防止潜在的财务风险和税务风险。
实际操作建议：
- 如果公司计划将手机费用作为运营成本进行账务处理，建议事先咨询专业会计师或税务师的意见，以确保合规性。
- 公司应保留与手机费用相关的所有凭证和记录，以备税务机关查验。
总结来说，手机能否在公司里做账抵扣以及是否合法，取决于手机的使用性质和公司的财务、税务处理方式。如果手机是作为公司资产用于经营活动，并且符合税法规定的扣除条件，那么其费用可以作为公司运营成本进行账务处理并在税务上抵扣。然而，如果手机是作为员工福利或个人使用，或者公司试图通过不合理的税务筹划来抵扣手机费用，那么可能面临税务风险。因此，建议公司在处理手机费用时务必谨慎并咨询专业意见。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。