您好，关于您提出的“找工作身份证押七天是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。这是为了保护劳动者的合法权益，防止用人单位利用扣押证件的方式对劳动者进行不合理的限制或剥削。

在现实中，有些用人单位可能会以各种名义，如“确认求职态度”、“核实个人信息”、“保障用工安全”等，要求求职者扣押身份证或其他重要证件。但这些理由都是站不住脚的，因为法律已经明确规定了用人单位不得扣押劳动者的证件。

如果用人单位违法扣押了您的身份证或其他证件，您有权要求用人单位立即退还。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条的规定，用人单位还可能因此受到劳动行政部门的处罚。

对于您个人而言，身份证等证件是非常重要的个人物品，应当自行妥善保管。在求职过程中，如果遇到用人单位要求扣押证件的情况，您一定要果断拒绝，并通过法律途径维护自己的合法权益。

最后，我想提醒您的是，求职是一个双向选择的过程，您和用人单位都应当遵循平等自愿的原则。在求职过程中，您不仅要关注工作机会本身，还要关注用人单位的合法性和规范性，确保自己的权益得到充分保障。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。