结论：老公可以和你一起向老板讨薪，但需注意方式方法，避免因讨薪行为不当而引发其他法律问题。
分析说明：
讨薪的合法性：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，老板拖欠工资是违法行为。因此，你有权向老板讨薪，这是你的合法权益。
共同讨薪的可行性：
- 老公作为你的家庭成员，可以陪伴你一起向老板讨薪，提供情感支持和实际帮助。从法律角度讲，这并不构成违法行为，只要讨薪行为本身合法、合理、适度。
讨薪的方式方法：
- 协商：首先尝试与老板进行友好协商，明确表达你的诉求和理由，争取达成和解。
- 投诉：如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据（如工资条、工作合同等），要求劳动监察部门介入调查并处理。
- 仲裁或诉讼：如果投诉仍未解决问题，你可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
避免不当讨薪行为：
- 在讨薪过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为（如闹事、威胁等），这些行为可能构成违法或犯罪，给你带来不必要的麻烦。
- 同时，要注意收集和保存相关证据，以便在需要时证明自己的诉求和理由。
特殊场景：
- 如果老公在讨薪过程中采取了不当行为（如动手打人、损坏财物等），那么他可能会因此承担相应的法律责任。因此，在讨薪过程中，务必确保所有行为都在法律允许的范围内进行。
行动建议：
- 准备证据：在讨薪前，先收集好相关证据，如工资条、工作合同、考勤记录等，以便在需要时证明自己的诉求。
- 选择合适的方式：根据具体情况选择合适的讨薪方式，如协商、投诉、仲裁或诉讼等。
- 保持冷静和理性：在讨薪过程中保持冷静和理性，避免采取过激行为。
- 寻求法律帮助：如果讨薪过程中遇到困难或问题，可以及时向我咨询或寻求其他法律专业人士的帮助。
法律后果：
- 如果老板拖欠工资且拒不支付，经过劳动监察部门调查处理或劳动仲裁、诉讼后，老板可能需要承担支付拖欠工资、赔偿金等法律责任。
- 如果讨薪过程中采取了不当行为（如闹事、威胁等），可能会因此承担相应的法律责任，如行政处罚或刑事责任。
如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。