结论前置：过年老板不发工资，您当然有权利讨薪，这是您的合法权益。下面我将从多个角度为您详细分析这个问题。

1. 法律角度：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。过年期间，老板不发工资，明显违反了这一法律规定，您有权要求老板支付拖欠的工资。
   • 如果老板拒绝支付，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至通过法律诉讼来维护自己的合法权益。

2. 实际操作角度：

   • 在讨薪前，建议您先与老板进行友好沟通，明确表达您的诉求和依据，看是否能够通过协商解决问题。
   • 如果沟通无果，您可以收集相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以证明老板拖欠工资的事实。
   • 接着，您可以向当地劳动监察部门投诉，他们会依法进行调查处理。如果问题仍未解决，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

3. 注意事项：

   • 在讨薪过程中，您要保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
   • 同时，您要注意保护自己的个人信息和证据，防止被老板利用或销毁。
   • 如果您对法律程序不熟悉，可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。

4. 可能后果：

   • 如果老板被证实拖欠工资，他可能会面临劳动监察部门的处罚，包括罚款、责令支付工资等。
   • 在极端情况下，如果老板的行为构成拒不支付劳动报酬罪，他还可能面临刑事责任。

总结与建议：过年老板不发工资，您完全有权利讨薪。建议您先与老板沟通协商，如果无果则收集证据并向相关部门投诉或申请仲裁。在整个过程中，您要保持冷静和理性，注意保护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询，我会为您提供专业的法律支持。