结论前置：面对公司逼迫解除合同且不认账的情况，你可以通过收集证据、与公司协商、申请劳动仲裁以及提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 收集证据：

   • 核心要点：首先，你需要收集所有能证明公司逼迫你解除合同的证据。这包括但不限于书面通知、邮件、短信、录音、录像、证人证言等。这些证据将是你后续维权的关键。
   • 法律背景：根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。因此，收集并保存好相关证据至关重要。

2. 与公司协商：

   • 核心要点：在收集到足够证据后，你可以尝试与公司进行协商，要求公司承认解除合同的事实，并支付相应的经济补偿或赔偿。
   • 法律建议：协商时，你可以明确提出自己的诉求，并引用相关法律法规作为依据，以增加协商的成功率。如果公司拒绝协商或协商无果，你可以考虑采取其他法律手段。

3. 申请劳动仲裁：

   • 核心要点：如果协商无果，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，你需要提交仲裁申请书、证据材料以及你的身份证明等文件。
   • 法律流程：劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，会进行审查并决定是否受理。如果受理，仲裁委员会会安排开庭审理，并根据双方提供的证据和陈述作出裁决。
   • 法律后果：如果仲裁裁决支持你的诉求，公司需要履行裁决结果，即支付你相应的经济补偿或赔偿。如果公司不履行裁决结果，你可以向人民法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 核心要点：如果你对劳动仲裁的裁决结果不满意，或者公司拒绝履行仲裁裁决，你可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 法律流程：在提起诉讼时，你需要提交起诉状、证据材料以及你的身份证明等文件。人民法院在收到起诉状后，会进行审查并决定是否立案。如果立案，法院会安排开庭审理，并根据双方提供的证据和陈述作出判决。
   • 法律后果：如果法院判决支持你的诉求，公司需要履行判决结果。如果公司不履行判决结果，你可以向人民法院申请强制执行，并可能面临罚款、拘留等法律后果。

额外建议：

• 在整个维权过程中，建议你保持冷静和理性，避免与公司发生不必要的冲突和争执。
• 如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助和指导。作为专注于法律顾问和合同纠纷领域的律师，我可以为你提供专业的法律咨询和代理服务。

最后，面对公司逼迫解除合同且不认账的情况，不要慌张和放弃。通过收集证据、与公司协商、申请劳动仲裁以及提起诉讼等途径，你可以有效地维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。