下班回家路上摔成骨折，一般不算工伤，但在特定情形下可能被认定为工伤，赔偿方式也因是否认定工伤而有所不同。具体分析如下：

一、一般情况下不算工伤

根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

如果只是自己不小心摔倒导致骨折，不存在上述规定的受到非本人主要责任的交通事故等情形，那么通常不符合工伤认定的条件，不能被认定为工伤。在这种情况下，无法享受工伤保险待遇，但如果是购买了商业意外险，可能可以依据保险合同的约定向保险公司申请理赔。

二、特定情形下算工伤

如果在下班回家路上，是因为遭遇了非本人主要责任的交通事故，比如被其他车辆撞倒导致骨折，且经交警部门认定自己在该事故中承担次要责任或者无责任，那么这种情况就符合《工伤保险条例》中关于上下班途中工伤认定的规定，可以被认定为工伤。

三、认定为工伤后的赔偿

如果被认定为工伤，可以享受以下工伤保险待遇：

1. 医疗费用：包括治疗骨折所需的挂号费、检查费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4. 一次性伤残补助金：如果骨折经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据劳动能力鉴定等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级、六级伤残职工经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；七级至十级伤残职工劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

四、未认定工伤的赔偿

如果未被认定为工伤，且不存在第三方侵权的情况，那么只能自行承担医疗费用等损失。但如果购买了商业意外险，可以按照保险合同的约定向保险公司申请理赔，保险公司会根据合同约定的赔偿范围和标准进行赔付。

如果你还有关于工伤认定、赔偿等方面的疑问，或者遇到了相关的法律问题，都可以直接向我咨询。