您好，关于您提出的“自己去做工伤鉴定老板会知道吗”这个问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。
首先，要明确的是，在进行工伤鉴定（即工伤认定）的过程中，让老板知道是合适且符合法律规定的。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位有义务在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这意味着，从法律层面讲，单位（包括老板）本就应参与到工伤认定的流程中。
为什么建议让老板知道呢？
利于配合与沟通：告知老板工伤认定事宜，有助于获得老板的积极配合。老板可以及时提供所需证据材料，如考勤记录、工资发放凭证等，这些对工伤认定至关重要。同时，良好的沟通能避免信息不畅导致的延误或误解。
明确责任与义务：通过告知老板，双方能更清晰地了解各自在工伤认定及后续处理中的责任和义务。这有助于减少不必要的矛盾和纠纷，促进问题的顺利解决。
如果担心老板不知道或态度不佳怎么办？
直接沟通：您可以首先尝试与老板或人力资源部门进行直接沟通，明确表达您的需求和担忧，并询问他们是否已经为您申请了工伤认定。
查询相关部门：如果您担心老板不知道或未为您申请，您可以携带身份证件前往用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门（如劳动局工伤科或人力资源和社会保障局）进行查询。他们可以提供准确的申报和处理信息。
自行申请：如果经过查询发现公司并未为您申请工伤认定，根据《工伤保险条例》的规定，您有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
总结：
自己去做工伤鉴定（工伤认定）时，让老板知道是合法且必要的。这不仅符合法律法规的要求，也有助于双方明确责任和义务，确保工伤认定流程的顺利进行。在具体操作中，您可以根据实际情况和与老板的沟通情况灵活处理。如果老板不知道或未为您申请，您也有权自行提出申请以维护自己的合法权益。希望这个解答能对您有所帮助。