结论前置：工伤找了律师后做劳动能力鉴定，老板通常是会知道的，但这并不影响鉴定的进行和结果的公正性。以下从多个角度为你详细解释：

1. 鉴定流程的公开性：

   • 劳动能力鉴定是由劳动能力鉴定委员会负责组织的，这一流程具有一定的公开性。在鉴定过程中，需要提交一系列的材料，包括工伤认定决定书、医疗诊断证明等，这些材料往往需要用人单位（即老板）的配合或提供部分信息。
   • 鉴定委员会在受理鉴定申请后，会通知用人单位和职工参加鉴定，因此老板会知晓鉴定事宜。

2. 律师的角色与作用：

   • 律师在工伤案件中主要扮演的是法律顾问和代理人的角色。他们会帮助职工准备鉴定所需的材料，提供法律咨询，并在鉴定过程中维护职工的合法权益。
   • 律师的参与并不改变鉴定流程的公开性，但可以确保职工在鉴定过程中的权益得到充分保障，避免因信息不对称或法律知识不足而受损。

3. 老板知晓的影响：

   • 老板知晓鉴定事宜并不意味着他会对鉴定结果产生直接影响。劳动能力鉴定委员会是独立的第三方机构，其鉴定结果具有权威性和公正性。
   • 老板知晓后，可能会更加关注鉴定结果，但这并不改变鉴定结果的客观性和准确性。如果老板对鉴定结果有异议，他可以通过合法途径提出复议或诉讼，但这需要充分的证据和理由。

4. 法律建议：

   • 作为职工，你无需担心老板知晓鉴定事宜会对你产生不利影响。相反，你应该积极配合鉴定委员会的工作，提供真实、准确的材料和信息。
   • 如果你在鉴定过程中遇到任何问题或困难，可以及时向你的律师咨询并寻求帮助。律师会根据你的具体情况提供针对性的法律建议和支持。

额外提醒：在整个工伤处理过程中，保持与律师的密切沟通是非常重要的。律师可以为你提供专业的法律意见和指导，帮助你更好地维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。