关于您提出的“自己申请工伤认定公司会知道吗”这一问题，我可以明确地告诉您，个人在申请工伤认定时，公司通常会知晓这一情况。以下是我为您详细分析的原因：
一、工伤认定程序中的公司知悉
提交材料环节：
- 在申请工伤认定时，您需要提交一系列与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证和考勤记录等。这些材料的准备和提交过程中，往往会直接或间接涉及公司的信息。劳动保障部门在收到申请材料后，会进行审核，并可能查阅公司的相关信息，甚至通知公司以核实材料的真实性。
调查核实环节：
- 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，有权对申请人提供的证据进行调查核实。这一环节通常需要用人单位的配合，以了解事故发生的经过、员工的岗位职责、工作环境等具体情况。因此，公司会得知员工已申请工伤认定。
二、公司管理角度的知悉
员工沟通方面：
- 员工在受伤后，通常会向公司报告伤情并请假治疗。此时，公司对员工受伤的情况已经有所了解。在申请工伤认定前，员工可能需要向公司索取相关证明材料，如劳动合同复印件、工资发放记录等。这一沟通过程也可能使公司知晓员工即将或正在申请工伤认定。
信息传递方面：
- 劳动保障部门在受理工伤认定申请后，会按照法定程序进行处理。如果需要公司提供相关材料或协助调查，部门会通过正式渠道通知公司。公司作为用人单位，有责任和义务协助员工完成工伤认定的相关程序，包括提供必要的医疗救治和协助员工准备申请材料。
三、建议与注意事项
- 保持沟通：虽然公司会知晓您申请工伤认定的情况，但建议您在申请前或申请过程中与公司保持沟通，说明您的伤情和申请工伤认定的意愿，以便公司能够更好地配合您完成相关程序。
- 了解流程：在申请工伤认定前，建议您了解清楚当地的法律法规和政策要求，以及工伤认定的具体流程和所需材料，以便您能够更顺利地完成申请。
- 维护权益：如果您在申请工伤认定过程中遇到任何问题或困难，或者怀疑公司在处理过程中存在不当行为，您可以及时咨询专业的劳动法律师，以维护自己的合法权益。
综上所述，个人在申请工伤认定时，由于需要提交与公司相关的材料、劳动保障部门的调查核实以及公司内部的管理流程，公司通常会知晓这一情况。希望以上解答能够对您有所帮助。