在工地上受伤导致脚趾断一根，赔偿问题主要涉及工伤赔偿和人身损害赔偿两种途径，具体赔偿方式和金额需根据实际情况确定。以下是详细分析：

1. 工伤赔偿途径

如果受伤发生在工作时间、工作场所内，且因工作原因导致，通常可认定为工伤。赔偿流程如下：

• 步骤一：申请工伤认定
  需在受伤后30日内由用人单位向当地社保部门申请工伤认定（若单位未申请，劳动者或其家属可在1年内自行申请）。认定工伤后，方可享受工伤保险待遇。
• 步骤二：劳动能力鉴定
  待伤情稳定后，向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级（脚趾断一根可能构成十级伤残，具体以鉴定结果为准）。
• 赔偿项目及标准（以十级伤残为例）：
  
  • 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录的费用由工伤保险基金支付；
    
  • 停工留薪期工资：按原工资福利按月支付，一般不超过12个月；
    
  • 一次性伤残补助金：7个月本人工资（由工伤保险基金支付）；
    
  • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：离职时由用人单位支付，具体标准因地而异（如广东为4个月和1个月当地社平工资）。

2. 人身损害赔偿途径

若用人单位未缴纳工伤保险，或存在第三方侵权（如因设备故障、他人操作失误导致受伤），可按人身损害赔偿主张权利：

• 赔偿项目：
  
  • 医疗费、误工费、护理费、交通费等实际支出；
    
  • 残疾赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入计算20年，十级伤残为10%（如广东2023年标准为56,905元/年×20年×10%=113,810元）；
    
  • 精神损害抚慰金：根据伤残程度和当地标准主张（如十级伤残一般为5,000-10,000元）。
• 责任划分：
  若用人单位存在过错（如未提供安全防护措施），需承担全部或部分赔偿责任；若为第三方侵权，由侵权方承担赔偿责任。

3. 关键注意事项

• 证据收集：保留劳动合同、工资流水、医疗记录、证人证言等证据，以证明劳动关系和受伤事实；
  
• 时效限制：工伤认定申请需在1年内提出，人身损害诉讼时效为3年；
  
• 协商与诉讼：优先与用人单位协商赔偿，若协商不成可申请劳动仲裁或向法院起诉。

建议：

1. 立即要求用人单位申请工伤认定，并保留相关证据；
   
2. 若用人单位拒绝配合，可自行申请工伤认定并委托律师协助；
   
3. 根据伤残等级和当地标准，初步估算赔偿金额，与用人单位或侵权方谈判。
   

如有进一步疑问或需要具体计算赔偿金额，可直接向我咨询。