结论前置：在事故发生后一年内申请了工伤认定被驳回，若超过一年期限，一般情况下不能再申请工伤认定，但存在特殊情况可例外处理。

详细分析：

1. 一般情况下的期限规定：

   • 根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   • 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 这意味着，在正常情况下，工伤认定的申请期限是事故发生后的一年内。如果在这个期限内没有提出申请，或者申请被驳回后没有在法定期限内提出复议或诉讼，且没有其他特殊情况，那么超过这个期限后，一般就不能再申请工伤认定了。

2. 特殊情况下的例外处理：

   • 虽然一般情况下超过一年期限就不能再申请工伤认定，但也存在一些特殊情况可以例外处理。例如，如果因不可抗力等客观原因导致无法在法定期限内提出申请，或者用人单位故意隐瞒、拖延不报导致超过期限的，可能可以根据具体情况考虑是否受理。
   • 另外，如果工伤职工在事故发生后的一年内已经提出了工伤认定申请，但被社会保险行政部门驳回，且驳回决定存在错误或违法情形，工伤职工可以通过行政复议或行政诉讼等途径寻求救济。如果最终撤销了驳回决定，并认定了工伤，那么即使超过了最初的一年期限，工伤职工仍然可以享受相应的工伤保险待遇。

法律建议：

• 如果您的工伤认定申请被驳回，且已经超过了法定的申请期限，我建议您首先仔细审查驳回决定，看是否存在错误或违法情形。
• 如果认为驳回决定有误，您可以考虑通过行政复议或行政诉讼等途径寻求救济。
• 同时，您也可以咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，了解是否存在其他特殊情况可以例外处理，以及如何准备相关证据和材料来支持您的申请或救济请求。

后续行动：

• 如果您决定寻求救济或咨询特殊情况的处理方式，请务必尽快行动，因为时间可能会成为影响您权益的重要因素。
• 在准备相关证据和材料时，请确保它们的真实性和完整性，以便更好地支持您的申请或救济请求。

如有任何进一步的问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。