针对您提出的“第一次工伤申请没成功，已超过一年有证据了是否还可以继续申请工伤认定”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、常规情况下的工伤认定时限
根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请通常需要在一定的时限内提出。具体来说，用人单位应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；若用人单位未提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。
二、超过一年未申请工伤认定的常规处理
在常规情况下，如果超过一年没有申请工伤认定，社会保险行政部门将不再受理工伤认定申请，进而也无法正常进行后续的工伤鉴定和赔偿程序。
三、特殊情况下的工伤认定可能性
然而，也存在一些特殊情况，即使超过了一年，仍有可能进行工伤认定：
非自身原因耽误申请：如因不可抗力（如地震、洪水等自然灾害）、人身自由受到限制（如被拘留、逮捕等）、用人单位原因（如故意隐瞒、不配合等）、社会保险行政部门登记制度不完善或劳动关系争议等不属于职工或其近亲属自身原因而耽误申请时间的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。在这些特殊情况下，您仍有可能进行工伤认定及后续鉴定。
地区特殊规定：部分地区可能存在特殊情况下的申请时间延长政策，但这通常需要经过严格的审核和审批程序，且条件限制较为严格。您可以咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，了解是否存在这样的政策。
四、超过一年未申请的其他救济途径
如果确实无法通过工伤认定程序获得赔偿，您仍可以尝试通过其他途径维护自己的权益：
民事诉讼途径：您可以以人身损害赔偿为由向法院起诉，要求用人单位承担相应赔偿责任。但需要注意的是，这种方式在赔偿项目和标准上可能与工伤赔偿有所不同，且举证责任更重。
协商与调解：您可以尝试与用人单位协商赔偿事宜，或者咨询当地劳动争议调解组织寻求帮助，以争取合理的赔偿。
五、建议与行动
及时咨询：鉴于您的情况已经超过了一年，我建议您尽快咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，了解是否有可能通过特殊程序争取工伤认定或采取其他救济措施。
收集证据：在咨询的同时，您也应积极收集相关证据，如医疗记录、事故报告、证人证言等，以支持您的申请或诉讼。
综上所述，虽然工伤超过一年未申请通常无法再进行工伤鉴定，但在特定情况下仍存在争取工伤认定或其他救济途径的可能性。因此，我建议您及时咨询专业律师或当地劳动保障部门，以获取准确的信息和指导。