您好，关于您提出的“在一年内申请过工伤但没去认定，现在超一年还能去办理吗”的问题，我为您详细解答如下：

首先，我们需要明确的是，根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

然而，针对您的情况，即已经超过了这个1年的申请时限，是否还能办理工伤认定呢？这里需要参考《人力资源和社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》的相关规定。该意见第八条明确指出，有几种情形下，被延误的时间不计算在工伤认定申请时限内，其中就包括“当事人就确认劳动关系申请劳动仲裁或提起民事诉讼的”。

如果您在一年内因为确认劳动关系而申请了劳动仲裁或提起了民事诉讼，导致工伤认定申请超过了1年的时限，那么您仍然是有机会提出工伤认定申请的。因为这种情况下，被延误的时间是不计算在工伤认定申请时限内的。

但如果您并没有因为确认劳动关系而申请劳动仲裁或提起民事诉讼，且没有其他符合法律法规规定的延误情形，那么一旦超过了1年的申请时限，就可能无法再办理工伤认定了。

因此，我建议您先回顾一下自己是否在一年内因为确认劳动关系而进行了相关的法律程序。如果有，那么您可以尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并说明情况。如果没有，那么您可能需要考虑其他途径来维护自己的权益，比如与用人单位协商解决或者寻求法律援助等。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。