结论：工伤鉴定后1年后又发生工伤，是否还能继续申请工伤鉴定，需分情况讨论。若新发生的工伤未进行工伤认定，一般情况下超过一年将难以申请工伤认定，但存在特殊情况可延长申请期限；若已完成工伤认定且伤情相对稳定，即使超过一年仍可申请劳动能力鉴定。以下是对此问题的详细分析：
一、新发生工伤的工伤认定申请
常规时间限制：
- 根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内直接提出申请。
特殊情况处理：
- 若因不可抗力、人身自由受限、用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善或劳动关系争议等原因导致未在1年内申请工伤认定，被耽误的时间不计入申请期限内。在这些情况下，经过相关程序仍有可能进行工伤认定。
超过一年的情况：
- 一般而言，如果新发生的工伤未在1年内提出工伤认定申请，社会保险行政部门通常不会受理。但存在上述特殊情况时，仍有可能通过法律途径进行工伤认定。
二、劳动能力鉴定
申请条件：
- 职工发生工伤并经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。法律并未明确限制工伤发生后多久必须申请劳动能力鉴定，只要工伤已经认定且伤情稳定，即使超过一年仍可申请。
申请流程：
- 申请劳动能力鉴定需向当地社会保险行政部门或指定的鉴定机构提交相关材料，包括工伤认定书、医疗证明等。鉴定机构将根据职工的伤情、治疗情况及康复状况进行综合评估，并出具劳动能力鉴定结论。
三、实际操作建议
及时咨询：
- 若新发生的工伤已超过工伤认定的常规时间限制，但仍希望申请工伤鉴定，应尽快咨询当地的劳动保障部门或向我咨询，了解具体的法律法规和操作流程。
准备材料：
- 在申请工伤认定或劳动能力鉴定前，应准备好所有相关的证明材料，如医疗记录、工伤事故报告、证人证言等。这些材料将有助于证明工伤的发生和伤情的严重程度。
关注伤情变化：
- 若工伤职工在初次鉴定后伤情发生变化，如伤残情况加重或出现新的并发症，可及时申请劳动能力复查鉴定，以反映当前伤残状况并为后续工伤待遇调整提供依据。
总结：工伤鉴定后1年后又发生工伤，是否还能继续申请工伤鉴定需根据具体情况而定。重要的是要及时咨询专业人士（即我）的意见，并准备好所有必要的申请材料，以确保自身的合法权益得到保障。若您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。