针对“主角不给家政工资怎么要回来”这一问题，核心结论是家政人员可以通过协商、投诉、申请调解或提起诉讼等合法途径来要回工资。以下是具体分析和建议：

1. 协商解决
   首先，家政人员可以尝试与雇主（即“主角”）进行友好协商，明确表达工资未支付的诉求，并尝试达成还款协议。协商时建议保留书面或录音证据，以便后续维权。

2. 投诉至劳动监察部门
   如果协商无果，家政人员可以向当地劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权对用人单位（包括个人雇主）的违法行为进行调查，并责令其支付拖欠的工资。投诉时需提供相关证据，如工作记录、工资约定等。

3. 申请调解
   家政人员还可以向社区、工会或人民调解委员会等机构申请调解。调解机构会协助双方沟通，促成和解。调解协议具有法律效力，如果雇主不履行，可以申请法院强制执行。

4. 提起诉讼
   如果上述途径均无法解决问题，家政人员可以向法院提起诉讼。根据《劳动合同法》或《民法典》的相关规定，家政人员有权要求雇主支付拖欠的工资及可能的违约金。诉讼时需准备充分的证据，如工作合同、工资条、工作记录等。

注意事项：

• 家政人员在维权过程中应保留好所有相关证据，以便证明劳动关系及工资拖欠事实。
  
• 如果家政人员与雇主未签订书面合同，可以通过其他方式证明劳动关系，如工作记录、证人证言等。
  
• 在维权过程中，家政人员应保持冷静，避免采取过激行为，以免影响自身权益。

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