做了家政老板不给钱，这是不合法的，您有权要求老板支付相应的工资。针对这种情况，我可以从以下几个角度为您提供详细的法律建议和解决方案：
一、直接沟通协商
- 尝试与老板沟通：
- 首先，您可以尝试与家政老板进行直接沟通，以理性和平和的态度向老板说明您的工作内容、工作时长以及应得的工资数额。
- 要求老板按照约定支付工资，这是最便捷、成本最低的方式。
二、寻求家政平台协助（如果适用）
- 向家政平台反映情况：
- 如果您是通过家政平台找到的工作，可以向平台反映老板不给工资的情况。
- 提供工作的相关证据，如工作记录、与老板的聊天记录等，以便平台介入调解，促使老板支付工资。
三、法律途径
向劳动监察部门投诉：
- 您可以向当地的劳动监察部门投诉老板的行为。
- 劳动监察部门有权对老板的行为进行调查，如果查证属实，会责令老板支付工资。
向法院提起民事诉讼：
- 如果工资数额明确，且有证据证明雇佣关系和工作量，您可以向法院提起民事诉讼。
- 要求老板支付工资以及可能产生的利息等损失。
- 在诉讼过程中，要注意收集和保存好能证明自己工作情况的证据，如工作照片、视频、老板的要求记录等。
向劳动仲裁机构申请仲裁：
- 您也可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求老板支付工资及可能存在的经济补偿，如因拖欠工资造成的损失补偿。
- 提起仲裁需要准备好相关证据，例如能够证明劳动关系和工作情况的材料（如工作证、考勤记录、聊天记录等）。
四、法律依据与权益保障
- 根据我国劳动法规定，只要员工提供了劳动，用人单位（包括家政老板）就有义务支付报酬。哪怕工作天数很少，也应按照实际工作情况支付工资。
- 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
五、行动建议
收集证据：
- 在采取任何行动之前，确保您已经收集了足够的证据来证明您的工作情况和应得的工资。
- 证据可以包括工作记录、考勤记录、与老板的聊天记录、工作照片或视频等。
保持冷静与理性：
- 在与老板沟通或寻求法律帮助时，保持冷静和理性是非常重要的。
- 避免情绪化的行为或言语，以免影响问题的解决。
及时行动：
- 不要拖延时间，一旦发现老板不给工资，应尽快采取行动。
- 拖延可能会使问题变得更加复杂，增加解决的难度。
最后，我希望您能够顺利解决这个问题，并维护自己的合法权益。如果您在处理过程中遇到任何困难或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。